最近看了一下退輔新制
反正一定要做到65歲
然後年資最高只採計40年
換句話說，如果是大學畢業（22歲）後開始做公職
會有3年的時間是白做工的
所以不如趁年輕的時候請請侍親假或是育嬰假去玩？
另一個想法是
40年年資是62.5%
35年是60%
換句話說多做這5年的投報率也不高
所以我也不一定要做到40年年資，只要做到35年就好了
但是反正一定得做到65歲
所以我可以趁年輕的時候請育嬰假、侍親假、唸研究所，可以請就請
請滿8年，這樣我65歲的時候，年資剛好是35年，可以領60%
另一個傻帽，從22歲做到65歲，做了43年
結果也是只領62.5%
退輔新制的意思是這樣嗎？或是我的理解有誤？請大大指點

我就是那個22進公職現在很遲疑要不要.....

我也22進，但留停就沒有薪水，我可能沒辦法

根本領不到所以不用算?

那三年怎麼會是做白工 有領薪水啊...

聰明 我現在就去辦

我23歲進 打算25-30年一次領育嬰假多請點倒是真的

也鼓勵不要當主管

22進+1 不知道應該怎麼做

的確 我有想請侍親假

4

23進+1 所以要...

留停又沒薪水...

不一定要做到65 55離職 65申請月退

沒生小孩也不行請育嬰，事親假有需要證明嗎~~?也要簽准？

60歲減額退，這五年所領的退休金可抵65歲退的約2、30年差額

生小孩留停才好吧,侍親不一定準,生小孩一次留個兩年兩個就4年了

沒錯 而且要越後請假越好 因為越後面繳的錢比較多22歲入公職 繳了43年領15年

爛制度，苦了新人

育嬰假半年那一萬多塊的薪俸也不多....

領60%跟62.5%感覺根本沒什麼差別...不如拼生活品質跟健康 看誰可以活久一點

乾 那我21進不就4年做辛酸的= =

鼓勵你去民間企業上班，晚點當公務員

沒錯。

但生小孩花的…值得留停嗎…

23進 請4年留停錯了 我請了五年

你家有錢隨便你啊，更鼓勵你直接辭職

留停沒有薪水，要考慮清楚

育嬰留停應該給本俸的津貼跟延長到一年比較好台灣真正敢留停不怕沒工作的大概只剩軍公教了

結果統計出來請育嬰留停的反而是勞工耶

侍親假要父母滿65歲或重大傷病 22初任的爸媽滿65的不多吧 但育兒假停薪一方沒收入時其實真的很難養小孩

我看過有些同事家裡本來就很有錢的，或先生很會賺的，留職停薪就沒什麼差，甚至辭職都可以。

根本領不到，政府就是騙我們而已

不過現在保母費有夠貴，家境可以的話自己帶也不太虧

如果55退跑去做其他工作會影響65領年金嗎

如果55退休後不幸身故.就不能領退休金了.還是有風險

1.有薪水領怎麼會是做白工2.再來 我相信這40年內制度還會再改

遇過辭職太無聊才回鍋的 根本不缺錢