作者:
justinXD (Justin)
2018-03-20 16:51:44網路上查到一個書函
銓敘部91年4月29日部法一字第0912131975號書函略以，公務人員於育嬰留職停薪期間得
兼職賺取生活費用，惟其兼職仍不得違反公務員服務法第4條、第13條及第14條之1等相關
規定，亦不得擔任執（開)業之專門職業及技術人員（諸如：律師、會計師、建築師、醫
事人員……等）以及組設公司營業等，顯與本職工作之性質或尊嚴不相容之民間工作。
所以留職停薪期間是不是可以從事兼職活動，以賺取生活費用?
作者:
justinXD (Justin)
2018-03-20 17:54:00問題是似乎函釋有開放呀....
作者:
maniaque (maniaque)
2018-03-20 19:20:00一個很矛盾的問題,若今天當事人領有保母證照育嬰留職停薪期間,利用證照,代為照顧他人幼兒並領有工資
作者:
catquill (貝貝 ★新警察☆)
2018-03-20 19:21:00偶爾的小工作可以
作者:
maniaque (maniaque)
2018-03-20 19:21:00當事人既無違反育嬰本意,又能有收入,是否違反規定???
看函釋就是ok，觀感不佳而已，上次不就有個延長病假還兼職的? 照原po貼的函釋來看，智障銓敘部認為公服法的立法認為不得兼職是為了避免公務員無法專心在職務上，既然留職停薪，當然不生影響職務的問題，所以兼職ok，照此邏輯來看，延長病假也不生影響職務問題，我在家休養順便從事不耗體力的商業行為也ok阿，只能說不得兼職的理由就是莫名奇妙、狗屁不通
作者:
catquill (貝貝 ★新警察☆)
2018-03-21 02:43:00有印象育嬰有補貼？
作者:
catquill (貝貝 ★新警察☆)
2018-03-21 13:06:00如果拿錢了... 你很難抗辯說要兼職的必要性不過我覺得國家應考量單親問題
作者:
wieter (大車人生)
2018-03-21 23:23:00育嬰津貼是本俸的六成而已
作者:
ewayne (ec)
2018-03-23 00:48:00顯與本職工作之性質或尊嚴不相容之民間工作保姆跟你的本職相容嗎？
有種留停還去兼職，表示你根本不需要留停這樣可以和人事先預約考績會或是跟首長聯絡送公懲會