看公保規定是這樣
請領條件:
1.一次養老給付：
(1) 依法退休（職）。
(2) 資遣。
(3) 繳付保險費滿15年且年滿55歲以上而離職退保（未於30日內再參加公保）。
2.養老年金給付：
符合請領公保養老給付條件，且需符合下列年齡及年資條件（符合加保年資而未滿起支年
齡者，可俟年滿起支年齡時請領「展期年金（全額）」，或提前領取減額年金〈每提前1
年，減給4%；最多提前5年，減給20%〉）：
（1）繳付保險費滿30年以上且年滿55歲。
（2）繳付保險費滿20年以上且年滿60歲。
（3）繳付保險費滿15年以上且年滿65歲。
所以問題來了
1. 做12年直接離職
是不是繳的公保等於就直接被吃掉了?
2. 以做12年來說
繳的退撫到底能不能依照新的公務員退休撫卹法
跟勞保併計 達到15年
分別領各自的年金
※ 引述《mankato (豬頭)》之銘言：
: 藉這個標題順便請教一下
: 耐心的讀完了網路上找到的
: 公務人員年金改革內涵介紹(三讀通過版)
: 想請教一下
: 照該份文件第39頁的範例
: 似乎只要年資滿15年後辭職
: 只要能活到65歲，還是可請領月退
: 如是這樣，滿15年後留停(非育嬰)到退休和辭職
: 對65歲領月退就沒太大差別了
: 不知小弟如此理解是否正確?
: 因小弟現在年資約12年
: 最近也到了人生交叉點
: 想看看是湊到15年再辭或是現在辭(6/30)前領回退輔全額
: 哪個較有利
: 請大大們開釋一下
: 感激不盡
: ※ 引述《yoga5566 (宥嘉5566)》之銘言：
: : 最近看了一下退輔新制
: : 反正一定要做到65歲
: : 然後年資最高只採計40年
: : 換句話說，如果是大學畢業（22歲）後開始做公職
: : 會有3年的時間是白做工的
: : 所以不如趁年輕的時候請請侍親假或是育嬰假去玩？
: : 另一個想法是
: : 40年年資是62.5%
: : 35年是60%
: : 換句話說多做這5年的投報率也不高
: : 所以我也不一定要做到40年年資，只要做到35年就好了
: : 但是反正一定得做到65歲
: : 所以我可以趁年輕的時候請育嬰假、侍親假、唸研究所，可以請就請
: : 請滿8年，這樣我65歲的時候，年資剛好是35年，可以領60%
: : 另一個傻帽，從22歲做到65歲，做了43年
: : 結果也是只領62.5%
: : 退輔新制的意思是這樣嗎？或是我的理解有誤？請大大指點