各位國家的菁英好
下個月勞動節要到了
想起去年我勞動節請假
事後人事室退我假(我是研替
突然想到這個問題
先講講我們科的人員配置
1科長1專員1技士2研替1派遣4廠駐
總共3正職7打雜工人（？）加起來10人
意思說 勞動節當天我們科只有3個人會上班
在大部分打雜工人都沒來的情況下
究竟需留下來上班的公務員們會有閒暇去處理那些繁瑣的行政事務嗎？
還是說因為當天所有登記桌沒來的情況下也沒事了呢？
應該大部分的公務機關都有這個情形吧
現在好像都非正職人口高於正職人口

5/1可以勞資協商安排休 每個機關作法不一樣

並非所有非正職都有勞動節可以放如果會因為一個勞動節單位運作就停擺 這個單位人力運用可能要檢討

一個研替就這麼酸 真不得了 國家沒有你不行吧

這真得是想太多

沒錯，以後募兵制沒有替代役了，政府全面停擺，中華民國大概會滅亡。不過話說回來，現在政府非正職比例真的很誇張，明明是有個正式的缺，偏偏要塞約聘僱，明明應該用技工或工友，卻是以臨時或派遣做事，全台灣最大慣老闆無誤

這是肯定的啊，替代役都比海陸還操了！少了戰力這麼強的，5/1必定出包無疑

不會吧

現在編制是真的該好好整頓一下...臨時約僱專案的比例高到一種很病態的情況...

確實台灣的主政者非常病態 藍綠一樣爛 都是偏資方~~研替不管在學校或是公家機關都是血汗勞工(做工的人)是國家沒有藍綠這些爛政黨不會怎樣 QQ

不太會吧?我們單位勞工是給一天假,自己排休,3個月內要休掉

業務只會越來越多 沒有長官會減業務 只會加

咱們家9個人，1科長、1視察、1科員(留)、1約聘研究員，5派遣科員留職停薪中，而且這個月我走，從3月每月走1人，排到六月應該比你們家慘而且長官一個月有1x天在開會，這樣都能活下來惹

坐我後面的長官好像有來上班就有會開,有時一天開好幾次

不就錢太少 又砍退休金 自己員工都留不住還在談如何留才反正民主素養不夠的地方搞民主 下場就是一起向下沉淪囉~想辦法選上賺幾千萬再把自己小孩送國外啦^^ 誰管你選民啊

印象裡單位工作分配表一個月換一兩張,考上報到跑最快的3天

團結投給願意刪減冗事的行政首長，上任後每個機關單位交出1/3不必要的業務。上個月某研替在北市某區公所跳樓，也是因為業務繁忙認為撐不了3年。

新北的差勤系統都是給一天可自行排休的假，不然單位必倒

公務員也5/1也放假就解決了。

技工工友多的單位勞動節這天通常都是可休可不休不休的話就是變成一天可以以小時請的勞動節補休假

為什麼沒有公務員節

有沒有研替覺得自己很偉大的八卦 就只是個取代性高的雜工而已

大多公務員只會寫公文當行政阿，或開一堆冗會，沒替代役沒廠商時，根本什麼都做不了，自己的體驗

把自己想得太偉大

我也曾是替代役，不用來這裡神化替代役，就跟八卦版特愛神化超商店員一樣，都是坐雜事的，替代役全面取消崩潰的是還沒當兵的覺青，不是公務員

不是每個機關都有阿替 真是把自己想的好重要啊自己都說是屎缺了 就是隨便找個臨時人員都能替代的庶務

又不是去科技業，自稱什麼研替？工友替還差不多

我看過一個最誇張的單位，好像差不多近30人只有大概5個不到的正職...

其實替代役走入歷史，學校等公家機關真的會更忙~~該被檢討的是藍綠政府的資方慣老闆思維而不是工友或是替代役 怎麼一堆人都搞不清重點QQ