我是新人，非人事行政，自從支援人事後
沒有一天睡好的
尤其是負責薪水
數學不好加上容易恐慌，很怕碰錢
一直出錯，很對不起出納跟會計
好怕接到電話說哪裡金額出錯，要重來或無法彌補..
雖然表面上她們都包容
但我都自己腦補她們私下幹譙
小單位傳八卦很快
我又超級在意他人眼光的
覺得自己又雷又累
每天都想哭，討厭起床上班
請問版上前輩
在不能辭職的前提下(為了家人)
是如何調適新人時期常出錯的壓力呢?
作者:
NITERRO (Niterro.K)
2018-04-19 07:19:00安排下班娛樂，累了就告訴自己快下班，可以做自己喜歡的事，然後慢慢熟悉業務吧。不然就找醫生聊聊?
作者:
xvmon123 (xvmon123)
2018-04-19 07:39:00出錯改就好了啊 怕的是出錯沒人看 章蓋到完 那個才可怕吧XD
作者:
orange722 (orange722)
2018-04-19 07:45:00建立自己的sop 並牢記
作者:
huchain (huchain)
2018-04-19 08:08:00換個角度想多給在扣回 少給再補繳就好拉
作者:
het97306 (a i b t)
2018-04-19 08:16:00高敏感族群就是要養成麻麻的個性，否則很容易得憂鬱症
作者:
aguey (aguey)
2018-04-19 08:28:00寧可慢求精確……薪水一錯再錯，背後幹的不只出納，會計~
作者:
im31519 (風水似月)
2018-04-19 08:36:00每個月薪津都不是大同小異的嗎?做久就知道有變動的人員注意一下就好了
作者:
wcw2121 (sternness)
2018-04-19 08:39:00剛開始都這樣沒多久臉皮厚了就麻痺了
作者: zzzzzzzzzzzx 2018-04-19 09:00:00
後面長官都沒在看喔
作者:
im31519 (風水似月)
2018-04-19 09:19:00長官都有看啊 看自己的薪水有沒有算錯啊 每次送薪資清冊長官一定都先算一下自己的錢....
作者: wowilan (娃依嵐) 2018-04-19 09:27:00
麻麻=麻痺
作者:
riccardo (riccardo)
2018-04-19 09:27:00日語的 普通 還好 可以就好
作者:
iiichu (要用功!!!)
2018-04-19 09:43:00再多錯幾次就不用支援啦 臉皮厚才適用就是
作者:
leoth (小貓)
2018-04-19 09:58:00容易出錯，算錯，不適合管錢的工作
作者: forget3344 2018-04-19 10:17:00
你有點弱
作者:
xtt496 2018-04-19 11:08:00好弱……如果這樣就壓力大到哭，我都不知道我以前怎麼撐過來的…
作者: op511 (我已經等太久了) 2018-04-19 11:09:00
不用腦補阿 這種一定都在背後罵的XD
怎麼不是出納做薪水?? 怪怪的 而且只做薪水 單純阿
作者:
NITERRO (Niterro.K)
2018-04-19 11:41:00隨時保持一種管他媽媽嫁給誰的心態。
作者:
kk7635 (MIT)
2018-04-19 12:39:00別擔心啦，這些都內部之間的事，一切好談，牽扯到外部與民眾的才麻煩
作者:
cbakyle (...)
2018-04-19 12:50:00規定多看，不懂就問，嘴巴甜一點有禮貌些，錯得記起來下去別犯，要出去的東西多檢查幾次，久了沒犯錯，妳的名聲會變好起來，別擔心！
作者:
g80123 (麥考姚)
2018-04-19 12:51:00怕出包就多檢查 多問啊 出包次數少你的問題才會解決
不會到無法彌補啦...不過出納跟會計內心會很不爽倒是真的非常多人事人員的錯誤率很高，出納會計也習慣了（？）所以不要太自責～
作者: jtbtm1069 (jt) 2018-04-19 14:07:00
往佛系新人發展就好了
作者:
tnarthur (終結的彼方 雪色的你)
2018-04-19 14:11:00感覺你需要改的是個性
作者:
TheAVKing (I am the AV King！)
2018-04-19 14:13:00同意樓上,不要怕辦新的業務,拋棄先入為主觀念
有做錯知道能改最重要 不要變成理所當然錯誤 才會讓人真正受不了
前幾篇有人在問待遇怎麼對 下面推文就有人說人事對職等薪級就好 很多人事都是這種概念 所以數字很多都是負責核算數字的主計來核對 人事要做到怎樣 就不要怪別人家嫌不省人事 有時不要想太多 也不要什麼都不想他們發覺金額有錯 在核對那是他們有在認真作他們的工作人事不是被要求什麼錯都不能犯 而是犯了錯下次會不會改每一次犯錯你都知道你錯在那邊 多扣還是少扣 多給還是少給 問題在那裡 待遇公健退撫在大單位是分別負責在小單位是一條龍全包 其實那關連跟連帶因為都是同一人作 上下遊關係用心整理不難歸納規則和作事方法 你去想怎樣知錯改錯 比想犯錯別人怎麼想你還有用
作者:
amyg812 (ant)
2018-04-19 19:34:00不能仔細一點嗎……
作者: j20613485jo (john hero) 2018-04-19 19:37:00
新人歐，不會就問，有錯就改，自己容易犯錯的地方自己找方法改善，人非聖賢熟能無過，善哉
慢慢來，給自己一個期限，在這個期限前犯的錯都當作是學習
但造冊不是出納開始嗎@@你所說的薪水會錯，是在哪裡呀XDD
期限過後就規定自己不能再常犯錯 (個人的調適方法，供參
作者: sm31021 2018-04-19 21:49:00
多問
作者:
cutehhc (學習面對..)
2018-04-19 21:50:00人事不是負責薪級俸點就好嗎 且出公保退輔 出納會核算再造冊的
作者:
avant (嘿嘿)
2018-04-19 22:34:00你可以換工作
作者:
kid33 2018-04-20 00:22:00我覺得要看單位 有的人事算錯 還理直氣壯的其實不止是新人 不會就問啊 不過有些長官覺得多問不好