雖然要離開了
但還是會想到底僅來兩個多月，在這職位
「合格的承辦人」到底該到什麼程度
面對寫函釋、修法研析、預算解凍、請託案、信箱、採購案、補助案、連署案
民代還常常來要資料、報表整理...等
還有一些例行性的存查、申請等等
長官還常常開會、身兼某些業務的承辦，常常沒時間核稿跟簽辦公文
連問都沒時間給問
常要求直接看前案彙整一下簽辦出來
但是綜合性的東西
前案根本也很難搜尋
外加電腦跑得慢又容易當機
科裡也沒人可問
複雜的逾期是很正常的事
出了幾次包之後，在長官跟同仁眼裡人就黑了
跟長官反映要離職了，有很多主要業務至少要趕快出來，
現階段無法處理那麼多臨時交辦事項
長官還會這個誰也多、那個誰也多
離離職也不過剩下六個工作天，而且還有特休、補休休假請求權
是要逼人直接放手一搏嗎
流動率大、員額又少，長官也常得身兼承辦人，根本沒有辦法正視問題在哪
即便是能力好或者是耐操又耐勞
最不缺的就是做不完的事
核算一下
我的業務要有一點程度出去
大概每天要九點十點才能下班
假日也得來一下辦公室辦一下文
功課要做，業務也要出去
但是也沒加班費、也沒獎金
或許只得了長官一句你好棒棒而已
回溯想想
公事上盡力而為就好
至少懂得全身而退
有時候黑了是必然的就直接黑了吧
因為滿足了別人期待
有很多時候是虧待了自己，傷身傷心又傷命
而且我前手業務繁重，幹了好幾年也還是科員
我只後悔讓長官延了離職日
即便是正式的，有時候如果真待不住還是離職比較實在
別把身心搞壞
敝單位正式、非正式人員都搞到生病也得來上班、加班
聽說隔壁的，雖然升到視察了，也直接離職不幹了
總之，慎選單位吧
而且，別迷信中央地方
先打聽一下比較好
地方有爽有操、中央也有爽有操
不過，有很多時候，某些歷程是必須經歷的
那麼就好好體驗一下吧
※ 引述《B123 (FAY)》之銘言：
: 各位好
: 離職簽已出來，在這月底離職
: 加班補休大約也4X-5X小時左右(預計還會提升)
: 但現階段
: 長官還是會指派一些又急又複雜案件
: 還有大型的案子
: 又希望能作到好再做陳核
: (我都不知道我啥時才能作交接清冊跟檔案整理)
: 手上的補助案跟招標案根本很難有腦袋動
: 現階段只指望能夠至少七點走(反正也領不到加班費又休不到補休)
: 但很多案件其實根本做不完或者是沒時間動
: 是否就是能做多少算多少
: 案子出不去就出不去，逾期就逾期
: 畢竟又沒加班費，也倒貼一堆加班補休了
: 而且已經盡力處理，盡力去做，長官還是在黑人
: 覺得不認真在擺爛、態度不好
: 但做得要死要活也只是被塞更多業務，
: 好凹一點平日十點過後下班，假日也要處理業務
: 然後還是會逾期(因為長官會一直退文)
: 然後越做越多，長官自己的交辦業務也丟給你處理，
: 別人的業務也請你幫忙處理，還希望能弄到好
: 考量未來的道路也不是在該單位
: (我不是考該類，敝單位沒多少人想留，一堆人已經遞辭呈)
: 而且已經倒貼不少加班補休
: 是否就做多少算多少
: 離職交接能怎樣交接就怎樣交接
: 我也沒欠敝科什麼，也做了不少功德惹
: 我的加班時數也是敝科數一數二的高
: 其次，我也非正職
: 論理我也盡力惹
: ※ 引述《B123 (FAY)》之銘言：
: : 剛來新單位約一個半月
: : 手上未來兩三個月要有一些採購案要出去
: : 但現階段被XX信箱、請託案、XX承諾事項
: : 更別提一堆不定時e-mail來的臨時交辦事項
: : 搞到心情很煩
: : 常常得七八點過後下班，也有9點10點過後下班
: : 雖然大都陳核出去
: : 但長官常常出差
: : 要問同仁也也很難問出什麼
: : 要找資料因為電腦常常跑很慢
: : 有時候就直接給當機
: : 資料就全花了
: : 另一方面，錯了修正到下一關又要重修的機會也很大
: : 而且很多東西也不是短短一個多月的腦袋能夠負荷的
: : 上頭對公文也吹毛求疵，不意外會常常大改
: : 但這些時效抓很緊的就會逾期
: : 因為也只是個小職代
: : 考量考試日期快到了
: : 一堆加班補休估計是很難休到了
: : 還不如直接趕快把離職簽簽出去準備考試
: : 順便調養身體
: : 但我還是想請教一下
: : 這種人力不足，常常找不到長官的畢竟也常在某些機關發生
: : 面對一堆很複雜、很綜合、很有時效問題的案件
: : 該如何調適