想請教版上的前輩們問題，因為自己總覺得要徵詢大家意見。
目前在某單位初任公職，還在實習階段，
打我分數的長官常常指派我非職務職掌內的事務，
一直想問我何時可以用印。(怕臨時交辦變自己職務)
很怕一接日後就全接了，問過同性質的業務單位，沒人這樣。
因為我的前職代就接這些業務，可是公務人員職級務執掌沒寫。
發生一些事，長官就直覺說「應該我第一時間審查」(可是我還在學啊)
已經說了，這段時間先熟悉職務內事項，結果沒用。
有一個前輩叫我忍耐到實習結束，該這樣嗎???
請教版上先進前輩們~~~~怎麼辦?

我們單位也是這樣，職代做的好好的事情，結果國家考試及格的來了後，反而通通丟出來。回到正題，你的問題解決方法大概只有三個，1.吞下去，職掌表有個長官臨時交辦事項，不是寫假的。2.裝瘋賣傻，被打入冷宮，雖然做的事情可以比較少，但是考績別太期待。3.考試或商調走人。至於什麼往上申訴呀什麼的就別想了，除非你主管是叫你幫他寫博士論文或學校報告之類的東西，不然如果是公事，總是得找人做，只是剛好落在你頭上而已，申訴不贏的，當然也可以申訴然後走2的那條路

1.你的職掌沒臨時交辦事項？ 2.主管又不是保姆，下業務指示還要溫柔親切慎選用詞嗎？加油一點 你已經出社會了

台灣會爛掉就是這樣 不熟悉業務就亂接天生神力一進單位就懂所有業務 早就飛天了 還當什麼公務員然後不相關的人為虎作倀叫你加油一點 你已經出社會了

推樓上

很正常@@

招約聘僱可能還比招公務員有用點不適應的話還是回業界比較實在

某樓可能天生沒力 什麼都不能學不能講 一被講心理陰影面積就破表了齁

我覺得長官應該不會把a要負責的故意丟給你，可能是有些業務的職掌權責不易區分，但還是要有人做，所以才.....

你的前手就做這些工作 不懂你為什麼就只是依據職掌表沒這些工作 所以就認為不該接 職掌表的長官臨交待事項就是是依據 問一下吧 如你的前手做的 本來就是一個人該做的在你這個單位 並不是把事情推過來 原PO就沒理由不做說實在的 公務人員做的工作完全跟職掌表相符反而是少數

初任? 無解 毫無談判能力 除非背後有山有些澳機關 缺的是印章 不是缺人

沒工作過？

就是看你好欺負而已 可參照(89)公申決字第0014號有機會吵贏 但機率不高

要離職了嗎？

現在喊pk大會不會太急？

我要說明，我這個職務是新開的，前手是開缺前的代理許多單位見獵心喜把原本職務的工作丟出來，原本就有人做前手什麼都答應，什麼都接，而且，檔案亂七八糟離開了也沒人可以問，全部的職務交接都沒制度為了怕出事當然要小心。 有幾次發生小插曲，更覺得可怕現在都還在整理檔案熟悉業務。代理如果好用，那你就不要開缺啊! 要人蓋章，找個約聘臨時交辦當然沒事，但是，主管就換來換去，趁這時候把工作丟出來，自己就沒責任。有權時就搞這一齣。原本常態是約聘行政助手的工作換正式公務人員接。這才是我想問的點之一。不然風涼話誰不會講。光職務就有三種單位，而且毫不相干的事務。管人、管錢、管器財、管合約。就是要你扛責任。如果職務執掌可以寫全部大概就全寫了吧! 分配的工作不均在算錢的時候還丟工作，不理你在做什麼事。出事誰負責?

先忍住啊

我剛進去我這單位沒叫我幹嘛 只叫我多看多學習而已算是滿人性化的

看不懂你想問的點是什麼 就算原本是約聘在做跟你能不能接是有什麼關係 交接資料做得好不好 跟能不能要你接這個業務到底有什麼關係??還是你的重點只是覺得自己被交辦的工作量太大??

歡迎來到現實的殘酷世界 菜就會被推工作 到哪都一樣 除非不工作

風涼話好聽的話誰都嘛會講可以講~如同政客一樣~原PO請當心~陳樹菊一個賣菜的都可以樂捐為了還願一個樹菊抵過好幾十個幾百個政客

原本常態是約聘行政助手的工作換正式公務人員接。