※ 引述《koubayo ( 1)》之銘言：
: 如果單位中遇到那種主管分派業務給他
: 他就慢、慢、慢、慢做
: 每次都拖到最後一刻(快下班)才交資料
: 而且資料可能有錯誤
: 導致要修正錯誤就變得很趕
: 甚至因為要修正就變成遲交
: 還有就是要分配新工作就直接說我不會
: 然後就拖著不做或是故意擺爛做很爛
: 導致被更上層長官盯
: 想請問當主管的遇到單位中這種擺爛的人人麼處理
: 考績乙等他不怕
: 業務因為他擺爛而分配少導致分配不均也對其他人不公平
: 他也不怕你唸，因為他會跟你對頂
: 甚至直接回你說，不然你找會的來做
: 請問有啥方法能治他???
: 遇到這種一皮、二爛、三假死的真的很頭痛ㄋㄟ
倒不是要檢討被害人，只是他擺爛的理由是什麼？原PO身為主管，有沒有試著找當事人來
談一下？
沒有人是一生下來就立定志向就擺爛的吧，要擺爛何必花時間去考國考。
這裡只有單方說法，所以很難評論。本肥看過更多的是當主管情緒管控不佳亂罵人的，甚
至還有燥鬱症的，底下的人被罵久了不爽，乾脆就擺爛。

同意

這位樓主,是沒在板上看過一堆年輕就學擺爛的心得文?不知道本版一堆 "老人擺爛幹X娘,老子擺爛不求升官""我只求按時上下班,心安理得" 這樣的論調?他們難道不知道,10年20年後,自己就成為下一個世代口中"老人擺爛幹X涼" 的 老人?

一樣米養百種人，如何利用每個人的優點卻實不容易，如果不適合，如果忍不了，只能想辦法分開。

若不去思考,"擺爛老人是怎樣產生的" 這個課題早晚自己就會陷入那個輪迴當中我回文警醒一些這樣症頭的,下場? 被噓的很爽啊~~

同意m大

推m大 什麼都是擺爛的理由

沒遇過拿汽油到宿舍的，擺爛算什麼？科科而且真的爆炸也不算因公殉職，因為在宿舍是下班時間...沒遇過大條的，就會覺得擺爛很難搞，其實根本就還好

擺爛老人的中心思想就是能撈就撈能混就混啊

很多都麻是當年熱忱工作都拿甲，是某年主管為了輪流考績才讓當事人覺得自己的甲也是輪留來的，久了讓他成為真正的公務員，這主管不用擔責任嗎？考績要輪流，建議工作也輪流才有意思

想擺爛才應該還國考吧 反正又不會LAYOFF

多的是嚮往可以工作擺爛過人生而考公務員的好嗎

考績用輪的會讓人不爽，前提是有人擺爛還能輪到甲吧。如果大家都差不多的工作量，用輪的我覺得挺公平的

想擺爛更會來考國考 因為公務員不會被fire 去民間企業擺爛早回家吃自己了

我單位考績用輪的 那何必努力? 對的起薪水就好熱情都被遣規則耗玩了 認真一樣吃鴨 業務還變多

想起每次一些同梯的無能之輩靠北自己單位用輪的。但叫他們去工業局 新北市 貿調會這些實力單位又不敢說要待學校比較爽，想爽又不想考績用輪的，魚跟熊掌都給你吃就好啦

像M會員這態度不吃餅太可惜

再怎麼累的機關還是要有25%的人要吃乙，那些機關一樣是用輪的，只差在給你甚麼理由而已，腦袋燒了才去，激將法沒用啦，等你吃乙的理由是因為你從來沒吃過乙，再來談

所以樓上意思 就是說會輪到吃乙的就是本身就實力差咩 到哪個單位他們一樣都拿乙，深度認同 。無能常拿乙，又不精進，然後開始上這個版說請教如何擺爛，不重複給你乙給誰呢，大概擺爛老人就是從小這樣養成的沒有激「將」法。拜託別自誇

四書集注，自己解

m大超中肯 板上一堆根本是擺爛的言論XD

所以老人為什麼會擺爛？還不就是看盡爛主管？

某人真的hen奴耶 xddddddd 福利被砍不擺爛當資方打手 xdddddd

早年有很多不知怎麼進來，公家機關的黑暗

同意

累的機關25%的人要吃乙? 可是補不滿人85% 只有10%乙換句話說有15%缺額 那這樣的話拿甲的機率就高了