※ 引述《Qmmmm5566 (神蟲五六兒)》之銘言：
由自己觀察如下:
1.公的職等由考績限制住,沒有甲連升職等都不能升,加上25%的乙等
教師沒這問題
2.公務員的風氣就是一言堂,下面的意見再多,長官決定就是
3.科長以上的長官佔缺,也決定於政務官身上,沒有跟對人也升不上去
而政務官就是要砍我們的人
4.就算要請假抗議,公務員,長官可以不准假,一個機關也要有一定比例留守
,教師可以利用寒暑假抗議,沒有請假的問題
5.教師會或教師工會,有專責的人做跟組織,與公務員協會一邊上班一邊兼任不同
我覺得是種種的限制讓公務員無法發聲,不是公務員的忍受度最高
我贊成公務員組工會

不要把工會想像的那麼美好教師有工會年輕人一樣被老屁股出賣跟公務員有什麼不一樣？

認同，這幾點都造就了公務員容易被分化。

就是被考績綁住了啦

為何民眾對軍公教的忍受度這麼高？

政務官真的完全沒有跟事務官同一陣線的感覺

組公會應該很難那些政客可不傻，不過非正式的社團式公會應該可以

不要說政務官，中高階文官就...就像民間公司一些小主管老是自以為是資方一樣

就這個角度來看，軍中高階將領倒是都一條心

中高階想升官的當然不吭聲

還真覺得工會會代表勞方跟資方抗衡哦....

中高階個個都是拍馬屁的哈巴狗

贊成公改會，爛長官合理淘汰，不要浪費公帑又害認真做事的人被污名化

贊成工會

贊同 尤其都是繳錢給政府 還分勞保公保農保等 X的平平都是領薪水的人 搞這麼複雜真的藍綠很邪惡~

為何軍公教對民眾的忍受度這麼高？

我沒有哦，我只能忍到掛上電話後

公跟教比......唉

kynoko: 為何民眾對軍公教的忍受度這麼高？ 建民

工會和罷工權

台灣價值夠高就可以像吳音寧一樣領高薪還不用做事

建議公務員一起試適用勞基法 同為勞力工作者 都被分化了

有工會才會有力量 才會有發聲的機會沒有工會 公務員就永遠只能忍痛吞下去

組工會結果像蛤蠣一樣綁架代表權

工會喔，可以看看台鐵，要資方認證的工會才能談:P

推樓上，資方公會只會讓工作環境越來越惡劣

勞檢才是重點，最近499馬上要勞檢，公務員都沒看見，公權力在手上，愛怎摸搞就怎摸搞，上任馬上勞檢台汽，旁邊台鐵無視

別對這世界的事物，有多餘期待

民眾對軍公教的忍受度高? 平行世界 沒聽到米蟲嗎