小魯我上週投了某個單位，結果今天某主管跑來問我是不是有投某某單位，我說有，他不太高興的說怎麼沒跟他說，說完轉頭就走了。我很無言..
各位大大，請問你們在投履歷前，會先告知主管嗎？

在公家單位人情世故蠻重要的 依法你沒問題 依情你主管跟對方主管會覺得這中間是不是有什麼問題 是我不敢放收

我自已是在綁約期滿後有和主管說我會找缺 但後面真的投履歷時倒是沒特別說

投履歷前告知個鳥蛋，誰知道面試會不會上，難道我吃飯上廁所也要先知會一聲？

國考通過？問這種問題！

主管OS：上了再來煩我好嗎

面試合格後才會去跟主管談時間

主管自己也會投缺啦 哪天主管就突然說要走了 要告知嗎

講幹話而已啦，不然你問他投履歷會不會跟首長說

看人，主管在意就會先講平常就要放一些消息去試探了，看主管反應如何(多久回家一次、最後還是想調回老家，之類的)

是啊…我的狀況是整個科都知道了，只有科長不知道

又不一定會上...面試那麼多人只取其1...講了結果都一直沒錄取...不是很尷尬嗎?

傻子才先說

我就沒說阿 什麼叫國考通過問這問題??? 傻子才說我的統計是會問直屬主管的機率是2/3 因為對方單位也怕你是地雷 而且說了一職沒錄取很尷尬 XDD

公務圈很小,你去面試,現在的主管知道是很正常的事

莫那魯道出草之前會先跟日本人講嗎??

有的人事也會八卦,很可怕...

這個答案沒有一定->但我可以確定這次對方機關有將您列入至少六人名單內/您原機關的長官也很需要你

A機關人事:你們的甲有來我們這裡面試 B機關人事:是喔,那我趕快去稟報甲的主管

有時長官也是要給他時間學習和成長如何當長官的其實很多科長級的面試->打聽也是被講得很難聽的基本上越年輕找到合適的機關 然後一路往上升才是真的否則日子一久 除非有人脈推薦 否則一定會打聽到壞話我上面是說科長級參加的面試/而且科長級的風評都很差XD

覺得面試也不一定會上 所以沒告知

莫那魯道出草前才不會說 其他原住民是日本味方蕃的氛圍下說了必死無疑 只好等待時機 日本人也知道以蕃制番最好

只要跟面試官說，一定放人的就好

面試上了才講啊...

不會，面試通過才講

確定錄取發商調函前再說就好

甚麼都不用講，直接讓商調函掛進來，主管自動就會找你約談拿到商調函就是跟主管進行談判，要嘛簽准要嘛升遷，絕對不能示弱

幹嘛講？那你投10家要跟他講10次嗎？確定有上再講

不會我直接投科技業沒先說

上了再告知通常對方想要你的話 會先打電話來問主管那時你主管就知道了 有的主管不會跟你說他已經知道確定錄取後再跟他報告

這主管在想啥呀，一定是過太爽觀圖順遂那種，不知道一般人都是要投好幾個單位抗戰用月當單位的嗎，難道每次都講?

找機會靠北你一下而已

87

親身經驗，一次沒說但走的算順利長官理解後表達祝福，一次有說（自己87還太早說）整個很慘...時不時面談說嘴幾句

說了準拿乙，反正留不住人，1/4乙給你

講不講都不高興啦

所以不如不要講,要被靠杯就只有商調函來到離開這段時間又不是說完馬上就能找缺調走