派遣人力2年內歸零　人事總處：將分階段進行
蘋果及時 出版時間：2018/07/20 23:21
行政院日前拍版，中央政府總計7000多名的派遣工，要在兩年內歸零。對此，行政院人事
總處副人事長蘇俊榮今天晚上接受《蘋果》訪問時表示，行政院規劃將會分階段進行，將
會根據派遣的工作性質進行人力分派，像是牽涉公權力的性質將會改為政府臨時人員，同
時會進行流程再造，來檢討相關人員的工作內容與必要性。
蘇俊榮舉例，像是送公文的派遣人力，未來能經過檢討後，從原本的1個部門請1個人，改
成3個部門請1個人，總體的人力需求就會降低。蘇俊榮指出，目前派遣人員屬電話總機、
清潔、檔案管理、駕駛、電腦維修、公文傳遞、資料登錄、遊憩館所民眾服務等8項業務
類型，未來預計會以「勞務採購」的方式，用買服務的方式來處理。
蘇俊榮說明，像是目前台鐵就有相關作法，很多火車車廂的打掃清潔，都是透過外包的方
式處理，來購買勞動服務，這是未來政府會採取的方向。
至於臨時人員聘用的部分，蘇俊榮表示，有幾個方案，包括成立一個第三方評選的單位，
像是目前的金融研訓院，很多銀行都是透過金融研訓院舉辦的考試，來招募人力，或是規
模、人力數量不是很龐大，也能透過外部獨立的人員，來成立遴選委員會，進行公開徵選
，所以不會有所謂「優先制」的問題，制度設計都會經過各種考量。
蘇俊榮指出，下周一將會先邀請內政部、教育部、法務部、勞動部、農業委員會、衛生福
利部、文化部等7個使用較多派遣人力的單位討論，把行政院的立場、未來要怎麼施行，
與相關部會溝通，而地方政府的處理，因為屬於地方自治的範疇，將會尊重地方自行處理
。蘇俊榮說明，但事實上目前地方政府多採取臨時人員的雇用，約有4萬多人，而勞動派
遣的部分，僅有200多人。
蘇俊榮強調，中央政府做政策規劃，不是中央說了算，要聽聽每個部會的聲音，同時再進
行溝通。（黃信維／台北報導）
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180720/1395629/
依行政院人事總處副人事長蘇俊榮接受《蘋果》訪問表示:
1.將會根據派遣的工作性質進行人力分派，像是牽涉公權力的性質將會改為政府臨時人員
，同時會進行流程再造，來檢討相關人員的工作內容與必要性

改為臨時人員又設公開程序 原本就會讓原來的派遣能不能順利轉換臨時人員發生變數 公開招募 來小鮮肉應徵 可以用為啥不用? 派遣人員本來就沒保障 除非有關係的

派遣人員薪資福利都被抽成！！還是臨時人員比較好一點

分類太粗略...有很多派遣不包含在內...

到時還要開會吧…開不完的會

從勞務採購 後來改派遣 因為要保障派遣工 現在又改回去了因為叫機關增額自聘技工或工友 那是不可能的

派遣公司得利最多，因為抽成制度。

三個單位用一個收發，哪個單位文這麼少？

補足員額人力調度才有彈性

我們機關只有政風人事共用收發，其他多到沒辦法省

借問一下從派遣改外包差別在哪?3個變1個那兩人工作誰擔?

臨時人員叫不動

就是一人當三人用其實就改成勞務承攬根本沒差異...

臨時人員也要考試？

呵，就不要變成派遣都轉勞務承攬...

勞務承攬很不好用，想成事求人上都去掉【臨時交辦事項】

賴清德要做多久還不知道

推樓上，賴清德幹越久，搞得越亂中央自己都搞臨時人員不能連續續聘，至少要停2個月，這樣玩什麼臨時人員？

派遣公司收的是管理費 也是跟機關收

承攬可以排除勞基法適用嗎？假如是的話只能說民進黨真是慣老闆的好朋友

承攬制,受雇者本身就是老闆...自己要去工會投保...

放心一定有新名詞解套,當錢撈工焗幹假的喔！高升幹話腐

臨時人員才23K還要用研訓院考試喔…

樓上,行政院有宣示,30K 是公家機關(不管蝦米挖溝)的起薪