各位前輩好
小弟今年普考正額錄取，目前有個臨時狀況，今天又是國慶日想先在明日去電政府機關前先詢問前輩們的意見
家中長輩近日跌了一跤，目前生活起居需要有人照料，先前也有痼疾，我本身就是長輩的主要照顧者
我趕緊查了「公務人員考試法」第四條，正額錄取人員無法立即接受分配訓練者，得檢具事證申請保留錄取資格，其事由及保留年限如下：
1. 服兵役，其保留期限不得逾法定役期。
2. 於公立或立案之私立大學或符合教育部採認規定之國外大學進修碩士學位，其保留期限不得逾二年；進修博士學位，其保留期限不得逾三年。
3. 疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症或其他不可歸責事由，其保留期限不得逾二年。
4. 養育三足歲以下子女，其保留期限不得逾三年。但配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪者不得申請保留。
看起來條文上的資格，我的狀況（祖父母重大傷病+跌到）都不太適用。目前我已上網填好志願了，照表定行程就是10/26 10天內要去報到
想請教前輩在「既有制度」上，我是否還有其他方式可以保留資格且晚點上班？需要向那個機關洽詢？
當然我知道還有其他方式解決，例：叫我先去報到上班，交給其他家人、長照2.0、請外勞、療養院之類的替代方案，我會持續努力的，感謝大家

不好意思，格式好像亂了，我稍後再修文

就保留資格而言 應該是在還沒分發前 也就是你不會被分配到任何機關 但你的情況似乎是已經被分配了 應該就無法保留錄取資格了吧？？有請其他強者解答而且保留受訓資格應該不是向機關 而是保訓會

現在還在填志願，分配結果還沒出來，或許可以用其他不可歸責事由去申請，A先到考試錄取人員線上申辦及查詢作業看看有沒有保留申請的頁面，明天再打電話去保訓會問問。可不可以保留以他們說的為主！

感謝前輩們的回覆，謝謝

如果只是暫時緊迫的 可以跟分發單位申請延緩報到 但還是要先想想怎麼處理

先上班再請假，只是你不是公務員，沒公務員保障

之前有遇過分發後向單位請求晚一個月報到 報到後繼續請事病假和陪產假的 給你參考

另一個選擇就照顧長輩 繼續準備高考

用3的其他去談談看囉

比較擔心先報到再請假，四個月的試用期會不會過不了？

不過如果只有你能照顧不是很奇怪，那你幹嘛考公務員，就近找工作不是才更合理？總不會想說考上才知道得分發吧？

很難........頂多就是報到後開始請假,延後訓練及格日期這一點其實都可以談,訓練人員跟公務人員的法源依據不同訓練人員只能走訓練辦法,或者是報到後開始請事假延後你的及格日期,公務員可以走任用法,派令一個月內如碰上有不可抗力事由,可以延後一個月到任新職至少你要取得報到機關的人事協助你辦理相關事宜我個人比較傾向報到後就先首長說明,並辦理請假

1.打工 2.自己開店 3.叫其他人給你錢 繼續專責照顧該不會以為這次傷好了以後 就不會再有需要你顧的狀況吧?你家其他人士都沒辦法分擔了是不是 是的話 拜託 123選一不要到職後經常性請假 影響其他同事

先去，辦留職停薪，伺親假不過還不具公務員資格，不適用公務員請假規則，打電話去人事總處問

先照顧長者，百善孝為先

我知道出國玩可以，我同事因此晚了一個月報到

如果是分發後請假...應該黑的徹底...

到職後還有基礎訓，基礎訓請假過多就GG

假設沒有其他家人可以幫忙的話只能試試其他事由看看了

以後長輩又有狀況難道妳要一直請假嗎？不要造成機關同事的困擾。