年改效應 老人延退 會導致老人越來越多
缺額變少 考進來的新人相對少
老人越多 不做事 會推事情的人越來越多
新人越少 會做事的人越來越少 越少的新人要多做好幾人的事
新人做到爆肝 好的考績又被老人拿走 因為老人都跟長官搏感情
吃飯喝酒 結拜連襟
新人做多多錯 被長官嫌 老人在旁邊納涼說風涼話 然後出包還要扛黑鍋
導致大多新人最後離職 惡性循環
技術斷層 公家機關變養老院。

中肯，累推！「淚」推！

這是必然的趨勢

早就知道了

會啊

少子化年輕人本來就會減少，加上年改更嚴重

講太白了，老人整天說經驗豐富卻無法傳承只會耍廢

因為年輕的時候也被這樣欺負過的關係嗎?變老人也擺爛

三十年後,大家也會做一樣的事,不用現在急著嘴前輩啦...

然後套政客剪來用的，能撈就撈，能混就混

能撈就撈吧 僱主都這德性了 不想拍馬屁的就開發其他收入吧 只要你想 一定找得到方法

真的是這樣，看到周遭本來要退休的公務員，被年改後索性不退了！！能混就混，反正考績差一點也沒差...

以前為了鼓勵老人退休，還有一次加發半年薪水的優退方案，現在反而要大家做到65！

公務員被DPP鬥到脫褲 還有人光著屁股在內鬥老人

管理出了很大問題

不改就已經很多老人，一改下去...

看你要怎麼看，改了年金延後破產，不改老人照樣爽，只是爽度減少。

很多老人都不退 哀...能混就混變成了未來的趨勢?

待退老人真的很煩

本來就會這樣，但年改只是宰軍公教讓勞工爽而已，後果他們才不管

文官體制崩壞是亡國的第一砲，DPP談獨實在是笑話

某黨對文官體制有尊重兩個字嗎? 笑話

等30年後 還是認真做事再來嘴前輩

覺醒現職同仁覺得老人早退過太爽 但年改自己也沒爽到w

不管幾年後 在那位置上就該認真做事吧(?

年資多少以下叫新人？多少年以上叫老人？先給個明確定義再說！

應該要叫他們退，但退休金65歲之後再領

現在都很喜歡搞創新阿 然後都丟給剛考上的來做 都會說年輕人比較有創意 好像那些老公務員練的經驗都假的一樣

年資不夠的退了錢更少誰要早退？換是自己你要嗎？

現在都跟不做事的老人嗆明啊，想不做事門都沒有，推來推去要不然大家一起爛著啊，要別人尊敬老人前先做點值得尊敬的事吧，年輕考進來就是該死嗎？老的同事不做事，老的長官不想擔責任只想拖一天算一天的混，媽的超難做。

物極必反 大家都混 事情還是要有人做 誰去做？

年改真的是改給其他民眾開心的 他們看到公務員被欺壓就開心深信公務員就是搶納稅錢的米蟲 這個改革完全不是為公平正義