只是想確定一下規定
因為有一個書函
行政院主計處89年6月13日台八九處忠字第10097號書函規定，有關研習會、座談會、研
討會、觀摩會、說明會者，實質上係屬訓練或講習性質，自應比照訓練或講習報支費用。
準此，有關參加上述會議，請按膳雜費之１／２支給膳費。參加投開票所工作人員講習會
及編造選舉人名冊工作人員講習會已支領講習費（包括交通費）者，不得重複報支差旅費
。
支領講習費（包括交通費）者，
不得重複報支差旅費....
所以 看起來那天去上課不能領公車錢 雖然不是很多啦
只是一個機關會派出好幾個人
沒有弄清楚會不好一併處理
謝謝

院授主預字第1030101699號函去參加選務講習不是已經領200元了嗎?

參加選務講習好像是用公假，不是出差，所以沒差旅費另外講習費已包含交通費，所以得重複報支不得上面這是選務承辦人的回覆，可以參考看看

兩百塊買斷嘍~~~~~

借問一下…區公所發文訂定我週末上講習，但我用自己的休假星期六去參加講習它算我公假？這個法令依據是什麼？不太合理吧？

你當時可以跟公所講換時段...現在已經剩三天,來不G了~~

有個函釋說休假日奉派參加講習宜給與補休

但區公所開的時段全都是非上班時段哦！而且公所當初公文說有補休…都上完課了昨天突然被電話告知公文誤繕全改公假…我完全沒有改時段的餘地，不知道這個可否申訴…因為覺得有點扯，明明是自己的休假卻報公假…

https://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SOID=91005

回樓上，我認為這不符合自行和奉准吧，反而是符合91年函釋中的指派特定公務人員，我是被公文指定特定時間地點並公文告知有補休，並在事後被電話告知公文誤繕不止我…是整個公家單位的選務人員都是這樣

公假有明定於請假規則內是公假沒有問題 假日公假是否給予補 依前人事局91年函釋機關因業務需要確有佔有休息日宜給補休 意思是要你簽是否業務需要長官決定給不給 無論對方公文如何寫 本機關該要簽還是要簽公假登記及假日公假得否補休是兩件事 不是作公假一定沒有補休 要看公假登登記時間指派情事及是否佔其休息日