幾個例外情形如下
一、留職停薪或依法停止職務復職人員
二、考試及格分發
(一)分配考試正額、增額錄取人員
(二)遴用未獲分配之同分正額錄取人員或補訓人員
三、升官等人員
跨列官等在原職升官等之人員
四、商調現職人員
(一)民選首長候選人名單公告之日前已辦理商調者
(二)候選人名單公告日前已出缺之職務（不含公告日後之預估職缺）
且於名單公告日前已發布人事命令，其生效日在公告日之後者
(三)他機關向本機關商調者，本機關首長之同意權不受限制
其他複雜的還有些函釋案例可查 不過大原則是這樣
※ 引述《b9602220 (野原新之助)》之銘言：
: 大家好，核發派令受人事凍結限制嗎?
: 爬文後沒有找到發派令的時間是否受限的解答
: 我目前到處問問到兩個答案，以下是時間軸
: 發商調函 答覆同意函 凍結期間
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