各位學長姐好，有一些問題想請教一下
關於育嬰留停復職後的考績和休假計算是不是
我所認知的這樣，麻煩幫我解答一下，謝謝。
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本人108年特休14天，預計請育嬰留停
從108.3.1到108.7.30。 108.7.31復職
如果預計是上面這樣的話，我108年度是否能
另予考績？
109年的休假比例是採8/12嗎？
另外育嬰津貼是請領5個月嗎？
謝謝幫忙解惑！

7.31復職有另予，另外妳要不要考慮108.3.4開始申請留停因為3/1是連續假期，這樣休假和年終比例各多1/12

g大，3/4號開始請會變9/12嗎？ 不是會合併算？不滿30天當一個月而已？本來我的算法最後採計1.2.7.8.9.10.11.12等8月3/4開始請的話，3月也可算嗎？

阿，休假可以算9/12年終不行，畸零日數沒有超過一個月，所以還是8/12

是這樣呀！謝謝你～感謝解答