[請益] 休假年資問題 thumba97402 PTT批踢踢實業坊

作者: thumba97402 (yes) 2019-01-07 19:42:28

如題，我在去年107年1月中分發(106年普考增額),5月中受訓期滿
同年107年高考正額錄取
於11月1日新單位報到(原單位離職)
但原單位試用期未滿六個月未取得合格實授即離職
那原單位5月至10月的試用期期間能用來計算今年108年休假嗎？

作者: grayaqua (乾涸的魚) 2019-01-07 20:26:00

請問什麼時候高考實務訓練期滿呢？

作者: thumba97402 (yes) 2019-01-07 21:06:00

2/28實務訓期滿

作者: arogone (亞拉岡) 2019-01-07 21:09:00

應該是可以併但109才算

作者: thumba97402 (yes) 2019-01-07 21:53:00

不是理應只有實務訓期間不計休假嗎？為何試用期還要延到109才能算@@

作者: badman803 (”瑋) 2019-01-07 22:01:00

108年沒休假吧，所以普考5-10月的休假年資得併到109計算

作者: henrydai (none) 2019-01-07 22:08:00

因為你在新單位也還沒合格實授不對，是還沒受訓合格

作者: grayaqua (乾涸的魚) 2019-01-07 22:22:00

108年沒有假，因為108.2.28實務訓練才滿

作者: thumba97402 (yes) 2019-01-07 23:01:00

了解qq,謝謝各位

作者: forget3344 2019-01-08 03:39:00

王八蛋制度不知道為啥要這樣訂

作者: EvanWu 2019-01-08 10:55:00

也有相同困擾的幫推但合併是不是要到110年才能併進去因為108年是從2/28完成實務訓練 109年才是整年度都累計休假年資才可以合併所以到110年才有合併過後的休假

作者: HtcNewOne (新一) 2019-01-08 20:34:00

兵役沒辦法算入媽

作者: roy147yo (デラ・モチマッヅィ) 2019-01-08 21:28:00

兵役不論有沒有買年資一律在訓練期滿的隔年併計

作者: arogone (亞拉岡) 2019-01-08 23:09:00

真的是很爛的制度

作者: tina0013 (緹娜) 2019-01-09 20:23:00

訓練期間不計年資真的困擾，考上新單位辛苦工作一整年，隔年還沒有完整7天

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