借舊文發問一下
剛好看到此局目前在事求人有開缺
工作內容是旅宿業的審核管理
聽同事說這是屎缺中的屎缺，因為要稽核旅宿業
或者又會有旅宿業網內互打相互檢舉
加上業者後面不是民意代表就是地方有力人士
想請問一下貞的是這樣嗎?
※ 引述《hrma (資深象迷)》之銘言：
: ※ 引述《free2345 (一步天旅)》之銘言：
: : 版友好~~
: : 小妹目前在學校工作一年半,加上之前實習差不多兩年~
: : 本身對文化行政這一塊蠻有興趣的
: : 雖然知道學校真的算涼的,
: : 文化局要常常加班 一堆雜事
: : 但還是想換個環境磨練一下
: : ...................................
: : 事情是這樣的
: : 最近看事求人開了兩個嘉義縣文化觀光局的缺
: : 之前已經開過兩次缺
: : 每次都2-3名
: : 感覺很像是個火坑這樣(猜想的)
: 不一定是火坑, 可能只是單純沒人去丟而已,
: 而沒人去丟的理由, 在於城鄉差距
: 偏遠地區會去丟的大概都是當地人(或隔壁鄉鎮的人),
: 但你去看高普考的准考證號碼(好像是第4碼)就知道反映著某種程度的城鄉差距,
: (1)當地人考上的不多,
: (2)然後當地人考上的 3~5個名額(數字隨便寫, 跟雙北市戶籍的比,總是比較少)裡
: 面, 並不是每個都想去(其他地方可能有更好的發展) ,所以常常沒人去應徵,
: 然後一 po再 po
: ps: 南部可能還沒那麼誇張,
: 台東應該更可以感受到這種情形,
: 比如說, 蘭嶼開一個缺, 台北台中高雄的人會去丟嗎?
: 肯定是不會(機率很低)
: 一定是當地人才有一點點的機會會去, 然後你去看全國公務員裡面,
: 蘭嶼來的有多少就知道了? 然後在很有限的蘭嶼人裡,可能已經在台北or
: 花蓮市區安定下來了, 這些人也不會回去了
: 結論:偏遠地區注定徵才困難 ===> 再怎麼爽的缺, 都會一po再po
: : 但還是想來版上探聽一下裡面的狀況 0_0'
: : 畢竟本身是嘉義人還是希望回家鄉的XD