因為有打算離職 所以查了一下規定
年金改革 去年7/1之後離職的 拿不到政府僱主提撥2/3的部分了(差無敵多)
我任公職十年 另外當兵年資一年
現在本俸35470 專加28925 其他加給我保守當作0來算
以現在來說 每個月提撥的額度是2980
我自己估計拿回自己繳的部分大概是接近40萬
不過新制有多了選擇
就是我保留我的年資 離職時不拿回繳的退撫
65歲再一次領
老實說 我根本看不懂銓敘部網頁的試算表
想請問版上先進 有人可以幫我算出65歲一次領的錢嗎
65歲一次領 是否就會包含政府提撥的2/3
另外新規定又有如公務年資不滿15年 可以合併私企業年資
達15年可請領月退
請問這是個怎麼樣的合併法
感謝版上先進回答

如果很在意錢，建議您等一次退，月退的話等你60歲搞不好改68才能退，68又改70才能退，70退前發現得什麼腫瘤之類的，那就花不到了。

屆齡就依退休一次給付算法去算就對了合併是指"總年資",兩邊分開算各該給多少退休金

我猜是35470*2*1.5*(10+1)，這是65歲可領的一次退金額

待會會有人來問你離職要做什麼

我聽過單位人事的簡報，離職後再加保勞保，以後65歲可以就你目前年資計算月退（我也正要離職）或許可以請人事幫你計算。

敢離職都是勇者

合併是讓你達成公保勞保的月退請領條件 如公10 勞5兩個加起來有15年就兩邊都能領 但金額依然是公10 勞5應該是退撫、勞退年資 不是勞保公保呵

屆齡領月退門檻是15年,若你總年資(公+勞)超過15年即使公未達 15年，也是可以成就月退的條件,

m大正確，我看完銓敘部的簡報後，屆時的確可以10年的退撫年資請領月退休金不過到時月退休金是用10年均俸乘上20%還是30%？更正，應該是10年均俸的2倍乘上20%或30%？簡報只有寫到年資15年以下30%，但10年如果也能領到30%似乎不太合理https://i.imgur.com/U4RXrMH.jpg原po應該是案例3https://i.imgur.com/zpJF8oG.jpg

30% 是"替代率門檻"....換言之,月退就是2% 年, 15年以下的月退不砍,超過都砍所以,再跟我重複一遍 "政府王八蛋"

所以15年以下的出去加勞保，月退時，公保的月退可以領30%這樣嗎？感覺...該走了啊...

就是滿15年前烙跑最划算 待越久退休金越被被打折 年改前辭職可領公自提 年改後辭職只給自提部份 但不領可留著跟勞保合併計算年資 只是真要領時可能是幾十年後了 那時會不會又被打折就不知道了

技術人員才幹十年就9職等，去業界會有更好發展，馬上就補回來了