請教各位前輩，小弟是107年高考上榜的初任公務人員
在考上高考之前是在直轄市的社會局當約聘人員，每年均有領到銓敘部的約聘備查函
從97年2月到107年10月都是在社會局服務，也都是約聘人員的缺
任職的10年並沒有離職中斷，都是連續的年資
去年考上高考之後，現在基礎訓已經完成，4月26日也已經取得派令（派代）了
暫支薦六本俸一，385俸點
我在去年10月報到時已經有把歷年的服務證明書跟銓敘部備查函交給服務單位的人事
人事單位也很認真跟幫忙，都有幫我們確認資料是否有齊全
但可能是經驗沒有那麼充足，或是我不清楚流程，所以要上來詢問前輩作法
我今天有收到銓敘部的銓審函了，上面資料摘要如下：

我不是人事 但是提敘的年資是要公務人員資歷約聘就算公務人員 那何必要考試？

樓上請看公務人員俸給法第17條還有公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法

這我沒注意 抱歉 看了一下 要看你約僱缺工作內容

看銓審函這樣 我覺得是不是貴司人事覺得先予派送審過才幫你送提敘 然後銓敘部再審你案子的時侯看到明明有約聘年資為什麼沒提才再函上寫吧 通常初任人員送審時

俸給法施行細則第16條有其他年資是指講約聘人員了我是約聘缺，約聘是社工員，現在高考也是社會工作職系

會跟提敘一併辦 但也許…因為如果有送沒過就不是這個寫法 銓敘部會明確寫你幾年到幾年併採計多少年資至何時不符之類的 而不是這種提醒你及人事 有約聘年資請於時限內辦理提敘吧…

依「備註」申請

看起來是人事沒幫你申請提敘，提完應該連試用都不用，直接合格實授

你有申請提敘的服務證明書嗎？上面必須要有每年優良的紀錄，跟一般的服務證明書不一樣；另外還需檢附提敘申請表及社工師執業登記證書，建議直接請人事問銓敘，我也是先收到派代才提敘到六本五

印象中104還是105年之前的考試才可以合併年資銓敘，後來改制變成不行但是沒有很確定

銓敘部公文寫得不夠清楚嗎???? ^_^你應該問人事什麼時候辦理提敘俸級的送件考試及格->任用送審->先予試用->提敘俸級銓敘部跑系統時，有發現到你有約聘登記年資,所以銓審函才會發下,提醒當事人/任用機關該員有上揭約聘年資如果合於俸給法17條,請依期限送審,卑免造成當事人權益受損 就這麼簡單

感謝各位回覆，我的服務證明書有符合銓敘部格式，都有註明服務優良，今天跟人事再確認後，他說會再幫我們送提敘的申請書，感謝m大解釋流程

我也覺得公文寫的滿清楚的，要盯著你們家人事，不要因為他的疏失讓你權益受損了，另外是在公所嗎？怎麼感覺人事只有一位然後對自己業務很不熟悉

你應該先申請縮短訓練期間為2個月，拿到銓審函再由人事協助申請提敘至6本5，以上。