請問
約聘僱工作內容與參加國家考試皆不同類科的，參考國考可以請公假嗎？
但有行政令函，若向機關請示此行政令函，是否可行？
想請教各位看法!謝謝..
行政令函
要　　旨：
關於公務人員參加政府舉辦之各種考試，給予公假疑義
本　　文：
現職公務人員參加政府機關舉辦之考試，依照公務人員請假規則第五條第
一款（按現為第四條第一款）規定：應視實際需要期限，給予公假。不得
以其參加考試之性質，為准駁之依據。至於是否需要與職務有關之考試始
准給予公假一節？依照考試院（66）考臺秘字第二四二二號函：「公務人
員參加政府舉辦之中醫師、律師、會計師等各種專門職業考試，准給予公
假」之規定，並不以與職務有關者為限。
〔依87年12月31日修正發布之公務人員請假規則第 4條規定：「公務人員
有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由機關視實際需要定之：……
二、參加政府舉辦與職務有關之考試，經機關長官核准者。……」其修正
說明略以，茲考量機關長官於核給公假時應有更大權責，爰增列以「機關
長官核准」為給假要件；又為免公務人員參加與其職務無關之考試而影響
機關業務之推行，爰將本款範圍限縮至參加政府舉辦「與其職務有關」之
考試，並由各機關於實際執行時依權責認定是否與職務有關，以期合理周
延。銓敘部部長信箱中華民國 107年3月6日部法二字第1074323507號電子
郵件參照〕
http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=87236

你家的人事單位很糟糕！

約聘僱人員 是否 準用公務員請假規則?至於民66解釋函,當時請假規則是否已經修訂?容有疑義.但不管如何,明明這份解釋函,關鍵內容在"第二段"原PO卻故意略而不提,是否有誤導鄉民的情形???這份74年解釋函陸續都有增補,已經把這塊放在機關首長認定是否與職務有關,不是單純當事人或人事單位的認知當然,若首長授權由人事初步認定,那也只能這樣子

那個網頁點進去後半段寫很明白呀，一切你們機關老大說了算

原po是否應該將解釋函第2段也完整貼上來呢？

還是等學會把公文看完整再去考試吧

我個人認為去考高普考那種不能給公假吧~那是私事吧機關叫你去考的才能給公假

還有不讓你請特休的勒

看你們人事，人事不准就簽過去ㄌ不小心注音文送出，再幫我修一下，謝謝

請事假

可以請公假

看老闆 因為不論假別 法條都有保留機關最後准駁權

原來可以不准假喔....一直以為去報名的人是用報名費買公假的概念，看來是我誤會了。

與職務相關的才能請公假吧,例如4等往上考3等之類的,不然公假也太泛濫了

請假規則4條1項2款 ：二、參加政府舉辦與職務有關之考試，經機關長官「核准」者。照文義解釋應該是有准駁權吧

我們機關是可以請公假的，但有些科室主管會擋

已有向承辦人員反應行政令函，但承辦回覆，1.要與職務相關才能請公假。2.行政函年代久遠不可考結論是 承辦回覆不可申請..滿訝異

樓上?? 忘了切回原帳號嗎??

那一般人去考國考能否公假認定？這不是人民應考試服公職權利嗎？

人事說不行，你就直接去找老大呀，准駁權在他身上。不過如果人事意見是不行，大概也沒幾個機關老大會特意和人事持相反意見公假不能請，請事假呀，都要考走了

我前個機關的人事會統計幫所有要考試的一起簽公假耶XD看來每個機關的做法不太一樣

真的看你們老大心情～哈哈

哇靠 我可以請欸 真的是要看單位

看主管 曾經遇過同科室某股長准 但其他股的股長不准處在不同股 際遇不一樣= =

我老闆都准，她說人要往上爬，我們能有好的未來，她也開心