抱歉原文刪掉
爬文過後想要藉這個標題，請教一下版上的前輩們
先報告一下自己的經歷，102地特四錄取之後，107地特三錄取並分發原單位
(即同個局處)，但原單位主管因人力考量，把我調到原科室的另外一個股
(離原股辦公室很遠)，變成是我上下班都要多通勤半個多小時以上
經4月報到之後到現在一直水土不服，主要是因為父親年邁(7年前中過風)
母親也因為高血壓及中風等疾病3年前過世，現在我下班回到家都快晚上七、八點
對於要侍親的小弟來說實在是壓力很大，搞到現在我自己身體也出毛病，
十月要準備開臚內減壓手術，當初跟原單位主管溝通過，他沒給答案，
結果現在他自己也請調去中央......-.-a
想請教的問題如下:
1.假如寫簽，簽的說明段第一點要依據甚麼呢? 人事規定嗎?是否要會辦單位的人事室?
2.簽的內容舉凡父親的中風診斷說明書/母親的死亡證明書/自己的開刀同意書等等
我都準備好正本要檢附陳核了，還有甚麼需要注意的地方嗎?
3.若鈞長同意簽准同意我調回原單位，未來是否會變成同事攻擊的對象?
文章冗長，不好意思，還麻煩大家給小弟個意見
作者: zzxx1017 (承義) 2019-07-30 16:41:00
寫報告，這不適用簽吧
作者:
pk0943 (.)
2019-07-30 16:47:00你來這裡問無解阿，這是機關首長准駁權限。怎麼用人分工，是機關權限及判斷餘地，你無權干涉。否則每個人都簽要調股還得了。你身體有狀況及有年邁父親要照顧，應該是請病假及簽留停吧。正式人員都一個蘿蔔一個坑，你簽調去別股，那誰跟你換？
作者: knml (法師) 2019-07-30 17:31:00
先把可以請的假請一請,黑掉就算了,大不了拿乙,不夠再留停
作者:
maniaque (maniaque)
2019-07-30 17:32:00"侍親留職停薪"
作者:
maniaque (maniaque)
2019-07-30 17:33:00原單位這一塊是可以試著爭取另外,主管請調到中央,有他的考量,跟你無關他在他的位置上認真做事,扮演好主管的角色,你也應該如此另外,你怎知道人家不像你家這樣的家庭狀況?難道大家內心的苦痛,得一一攤出來徵同情徵溫暖??
作者:
het97306 (a i b t)
2019-07-30 18:06:00留停吧
作者:
pk0943 (.)
2019-07-30 18:06:00原po覺得工作分配不公，應走申訴再申訴救濟。
作者:
akizut (阿庭)
2019-07-30 18:36:00如果只是通勤問題無解，但身體問題要不要先留停
既然是首長權限，就好好詳述請求諒解取得同意，我覺得首長也有通人情的。這邊有一種別人不能好的風氣，現實未必如此苛刻另外回覆你的最後一點 除了愛你的家人和親友外 其它人對你的評價都是浮雲 包括網友攻擊又要如何攻擊 別人根本不重要 這件事重點在單位主管諒解
作者:
emmaloa (Thank U ♥My Luv)
2019-07-30 20:24:00爭取呀！將心比心，誰都有可能面對困難處境
謝謝各位先進們的建議和指教，回pk大:我完全沒有覺得當初主管有工作分配不公的問題，這部分我能接受
作者: wujay 2019-07-31 07:54:00
其實如果是要照顧家人沒有同事敢名著攻擊
作者:
pk0943 (.)
2019-07-31 08:19:00但你簽調股無法律依據。通常是該股有出缺，首長決定以內陞方式補人，你才可投件。
作者:
satansss (真的結束了)
2019-07-31 09:28:00聽起來是台華永華跟新營的距離? 找議員吧
作者: zoe3927 (Astro.L) 2019-07-31 20:25:00
不管該股有沒有缺 出狀況先找長官(可以決定人事的)懇談然後心態放淡慢慢等(本職工作一定要認真做好好做)等出缺才可能會先想到你 才可能先內補要換位子總是有人會攻擊 心態放淡吧