※ 引述《satopo (...........)》之銘言：
: ※ 引述《Intension (心感)》之銘言：
: : 代PO
: : 朋友工作因老人不退，升遷不易，
: : 工作量忙季時連續2個月加班40小時，
: : 考績卻要跟工作量一般的人輪流分，
: : 唯一好處是淡旺季十分明顯，
: : 淡季就算請休假頂多2.3個歸檔，無應辦事項的公文，
: 淡旺季明顯，旺季連續加班40小時，
: 老實說，覺得這個工作並不算特別忙碌操勞......
: 而且同仁願意代理、方便出國也算是不錯的點
: 你應該沒有看過那種代而不理的缺，連平常請假都有困難，我就真的遇過XD
: 而且這種缺還不算罕見.....
: : 平時也會幫忙同事，請假這歸檔公文應該不會造成別人困擾，
老實說一個月加班20個小時以上我都覺得很多
但是我發現板上一堆人好像覺得很習慣
加班又沒加班費
補休能休完就偷笑了
加那麼多班根本沒意義
代而不理應該是常態
我的單位也是這樣
不過急件是一定要代理處理
休假被剝削不被同意我也覺得很不可思議
我知道每個人個性不同
可能有人選擇忍受
不過自己權益還是要自己爭取
如果是我，寧願乙等，敢擋我休假我就跟你搞到底
: : 朋友本年在非旺季連續請7天特休出國，
: : 隔2個月再連續請10天特休出國，
: : 第2次讓主管十分不高興，部分同事也覺得請有點多有點誇張，
: 就是連續請跟分開請的差別
: 連續請又是請出國，易給人常請假的感覺
: 如果人緣又不佳，容易落人口實
: : 可部分同事在不影響工作下，雖沒請長假，上班一樣常滑手機，
: : 朋友不過是上班就上班，把滑手機的時間拿來請假而已。
: 人在辦公室，臨時有事情立馬可找到人
: 跟人在國外，臨時有事情找人麻煩
: 這怎麼會一樣?
: 而且有些單位有請假人數限制，例如每天只能放幾個人，
: 出國就很佔名額了，同仁有事情臨時要請假也沒辦法
: : 請問朋友這種行為真的不應該嗎?歐洲福利國度假2個禮拜甚至更多是正常，
: : 為何台灣人在不太影響工作下請長假卻好像是罪惡呢?
: 重點是不影響別人吧，還有這個體制真的很保守(我待過的機關、學校都很保守)
: 連特休想要用完，也可能會被講話或拿壓壓
: 自己覺得問心無愧就好
臨時有事單位沒人可以處理不會很扯嗎？
單位都沒輪調機制？所以別人工作都不會？
主管，同事都不會都不懂也太扯
需要用卡別人休假來處理公務？
老實說這都是主管想卡人休假然後又沒能力的理由罷了