這真的看單位，還有主管。
我目前在地方政府，也待過中央單位，心得是地方單位自由度比中央單位高很多。
我剛休完5周的假，在家照顧妻小，就是陪產假加各種補休還有年度特休，不是育嬰假。
很多個月前就先跟主管溝通，主管也沒有意見，就是先找一個同事跟我學些業務內容，
休假前先交接工作，真的有事不知道怎麼處理就打電話問我，一個多月也就這樣平安度
過。
如果是我之前待過的中央單位的話，這是不可能的事情......
※ 引述《sinotrade (YAP)》之銘言：
: ※ 引述《Intension (心感)》之銘言：
: : 代PO
: : 朋友工作因老人不退，升遷不易，
: : 工作量忙季時連續2個月加班40小時，
: : 考績卻要跟工作量一般的人輪流分，
: : 唯一好處是淡旺季十分明顯，
: : 淡季就算請休假頂多2.3個歸檔，無應辦事項的公文，
: : 平時也會幫忙同事，請假這歸檔公文應該不會造成別人困擾，
: : 朋友本年在非旺季連續請7天特休出國，
: : 隔2個月再連續請10天特休出國，
: : 第2次讓主管十分不高興，部分同事也覺得請有點多有點誇張，
: : 可部分同事在不影響工作下，雖沒請長假，上班一樣常滑手機，
: : 朋友不過是上班就上班，把滑手機的時間拿來請假而已。
: : 請問朋友這種行為真的不應該嗎?歐洲福利國度假2個禮拜甚至更多是正常，
: : 為何台灣人在不太影響工作下請長假卻好像是罪惡呢?
: 結論先寫前面
: 請長假當然不是罪惡 是人性太罪惡
: 今天換個方式想
: 如果你是上班途中被撞到重傷 甚至撞死了
: 你們單位還是會想辦法渡過這段期間
: 有些主管也是自己在那邊怕自己請假 也怕部屬請假
: 但只要試想要是騎車猛一個不小心被大車招呼到升天
: 這個單位也不會因此關門大吉 想想也就釋懷多了
: 以前我當過基層承辦 現在要帶將近20人
: 基本上假單送上來就是100%給過 但還是要裝著深思一下
: 目前部屬最長是請五天加六日湊八天去日本家族旅行
: 也還沒遇過產假或半年以上的育嬰假
: 個人是覺得同仁請假根本沒什麼差
: 是自己的心情跨不過去
: 如果他是車禍受傷 或是得癌症重病插管 這你不敢嘴
: 但換作他是自主想休個假 就變成你主管心裡不開心了
: 因為你腦中會浮現「你就是想爽吧」
: 「我也想爽但我卻沒辦法像你可以去爽啊」
: 嗯嗯 只要這樣的心態一出來
: 請假的人的周圍加主管當然是沒什麼好臉色
: 但其實請假去日本旅遊的那位同仁
: 我大概到第三天才想起他到日本去了
: 也不是因為他的工作不重要 或是他很影薄
: 而是自己事情也很忙 除非重要大事落在那同仁身上
: 結果他下週就這麼順順利利回來
: 也沒發生什麼事 啊到底請假是有什麼差
: 有時候就只是當主管的在那心裡小劇場而已
: 不過雖然我會准假 可我自己卻又不太敢向上請假
: 不管是請假出國 或是只是單純請假在家耍廢都很少
: 老實說這對下和對上還蠻矛盾的啦
: 但至少是己所不欲 不會施於同仁
: 有時候當主管的內心還蠻複雜的
: 除非真的是整個單位都無事一身輕
: 不然要主管一臉快樂的准假真的有點難度
: 有些又牽涉到個人修養的問題
: 但我是覺得能送假單就送送看啦
: 有些主管嘴上唸但假單照蓋 事後腦容量也不高很容易忘
: 值得跟他賭一把

跟中央地方其實沒什麼關係，每個單位文化都不同。（目前待過3個單位）

同事願意代理也是關鍵吧，主管只要事情有人做就好

跟中央地方無關

如果是某大學，給你請半天都當成聖恩

樓上 大學有這麼嚴格喔？@@

同事剛跟老婆去歐洲自助回來，9/9-10/28。

看人呀！和主管關系好30天都行

樓樓上a大日期沒錯嗎?休假50天???

特休和事病交錯休的話年資也夠 50天應該不是什麼難事

特休加婚假加週末