小弟於10x考上某特考，因其下去的單位屬績
效辦案單位，而本身志趣不合，無論如何努力
都達不到績效，又沒背景可調任內勤（轉外單
位還要綁6年）故已經連吃三個乙，沒意外今
年應該會再吃一個乙，成為四乙真人...
不知道有沒有人一樣在公職生涯中沒拿過甲等
的，供小弟取暖一下，而且如果沒拿過甲，我
看6年後的商調也是不可能了，還是專心拼考
試比較實際吧......
ps小弟是真的想做事，但專長跟個性在績效
掛帥單位，無法發揮。其實可以擺爛（也
有一些前輩是如此），只是自己還年輕
（32），就這樣過公職生涯也太沒意思。
純粹取暖，沒有要檢討無甲的原因，理性
勿戰世界和平謝謝。

窩乙五羊框

目前4年3乙, 輸你一點

換單位吧！考出去是正解你自己都說了個性不合

挖喔

如無法調動，那當然只剩下考了

既然是這種環境，那不是就可以輕鬆做了嗎？

連3乙路過

遇過同事沒請過事假 任勞任怨還是吃三乙連考到更高等的缺打不佔比例考績也照樣乙 主管問題

連三年乙路過...覺得反正要待到65歲才能退休 就這樣了ㄅ

簡單講,想要高薪水又想菜鳥就混進內勤,偏偏又不是女的自己自白啦,你[想做什麼事]??[你的志趣又是什麼?][你的能力又是什麼?]你告訴我,現在哪個地方不拼績效??不然你就去考那位前幾天新聞那位50K公職女離職那種職系只要寫寫簿冊蓋蓋章,一個月就有五萬塊在什麼位置就是扮演什麼角色考上殺豬的,就要認真的做好殺豬工作不是考上殺豬工作,才說自己吃素,不殺生的,窩靠~~~~~

地特另考以來沒拿過83以下，要穩穩甲就去經發局、城鄉局、工業局這類的(前提有在做事)操勞實幹單位，但你都說績效掛帥不幹了(剛沒看到)，那當我沒說

去國營啊，當老師啊國營跟老師就沒有20%乙等限制了很多有賺錢的國營有4.5個月年終。老師是萬年甲等，年終1.5你若志願不合，趁年輕可以考出去國營優先考慮

這應該不是地特,提到辦案+外勤,大概調查特考或海巡特考

老師是還要學程跟實習，門檻較高國營這幾年開缺蠻多的論薪水國營是比純公務員好

等真拿六功再談一直拿乙的事情吧

可以考上特考，要考上國營應該不難

長官不是沒眼睛，年年乙，自己的責任居多。

應該是志趣不合，畢竟不能要魚爬樹啊擺對位置很重要

推樓上，我很多同事連乙都太便宜他們

所以趁年輕，趕快考走年年乙，應該是黑掉了我的經驗是黑掉了要洗白很難考出去國營，重新開始比較快

看過同事連三乙還比同期最早調走，有關係就沒關係.....

地特三 沒拿過乙 覺得賺太少 出去後兩倍薪水拿甲拿乙沒啥 做什麼像什麼就對了

換主管有機會洗白

拼個十乙獸吧

黑掉是一回事，有沒有能力是一回事，有能力但因為某些事黑掉，還是走的成去漂白，但是因為沒能力而黑或還沒證明有能力前就黑了，那可能就一直黑了。

政風嗎

執行署？

有沒有連拿5個甲的~~目前只碰過一個在某院~~還碰過拿乙直接投訴主管的~

有啊，我遇過考績不理想，告長官的，直接法院見

拿乙就做比以還少的事，cp值會比甲高。現在很多新進的，是這樣操作了。

民代跟市府有甲名額，還可以變為甲

那為什麼不去拼績效？不懂

應該是黑掉了 長官最喜歡講幹話 說你不積極 然後繼續給有背景的甲

不想拼績效不就是「乙」擔當？講難聽一點這不就是各取所需？但自己拿出表現才是實際

https://vimeo.com/200389235 你的考績

我也沒拿過甲

我也是這一兩年新進人員，沒扣薪的假我都照請，為什麼要放著福利看的到吃不到就跟退休金概念一樣，放著也吃不到，不如先入袋為安不過我請假的前提是工作清完，不造成同事負擔才請假

達不到績效要怪誰? 我是長官也給你乙阿

反過來說，如果今天是你拼的半死達到績效，結果主管鄉愿給你吃鴉你同事拿甲，你會怎麼想？你的主管這樣打完全沒問題呀。如果你不喜歡這種環境，要嘛去改變環境，不然就是讓自己去適應，或是逃離這個環境是說我已經看開了，寧可年年拿乙，做輕鬆一點的工作

萬年乙等等於拿到免死金牌

績效差，怨不得人

沒就沒啊，在這叫主管就會給你？

績效沒達到拿乙算還好啦, 一堆事情做比別人多還拿乙的主管打考績不公, 後果就是讓原本會做事的人開始擺爛

拼一下看達到績效有沒有甲

績效掛帥的單位？ 法務部行政執行署下面的13個分署？大家理性看一下 拿不到乙不是長官針對你而是客觀績效達不到我真的要講 這實在沒辦法幫你辯護我舉例來說 我朋友在行政執行署當書記官 就是比績效她也排過最後一名 當面被執行官嗆但這就沒什麼好說的 真的就客觀數據擺在那邊你如果說是主管故意主觀上要整你 四年連乙就過分了但以績效掛帥的單位...老實講沒辦法不然你調單位吧 請調商調到其他單位去或者你是調查/海巡 等績效單位說真的純拚績效已經是相對公平的方式了那種偏行政性質的相對沒那麼客觀的 黑箱更多

如果要調地方單位就找議員去說就有了 跟甲乙沒什麼關係之前我從中央調回來縣政府時也只有2乙 3人搶1個缺還是錄取

績效單位無解，想辦法花錢找人內調，或服完刑期。

不喜歡拼績效，那喜歡拼關係嗎，還是比較喜歡輪流的

我們機關有個101初任到去年才拿第一次甲的…

三乙兩甲 一個還是剛下單位另考拿甲 好慘達到績效還拿乙才是最幹的 口口聲聲說照績效給 達成了又有別的理由黑你

另考甲不是為了隔年全考乙的準備嗎XD

聽起來就是工作能力差，吃乙很正常

比例分配，甲永遠內定長官，課室正式人員太少分配不到，一甲後連六乙，不過工程單位，安全就好

我啊 早些年乙到連年 比我混的都穩甲（她們休假愛找我代理 我真的差應該不敢找我處理業務吧）

乙阿 考雞如雲 公職如夢

同年分發，我連四假，今年應該也甲，可以的話，業務輕鬆點拿乙我也爽。

海巡?覺得自身的問題比較大，通常外勤單位都有學弟會進來，103年到現在在原單位都有趴數了，還在拿乙。

第一次看到有人拿休假代理人說嘴，奇葩

只要看破考績，公職海闊天空

乾脆挑戰最速年功奉傳說？

近5年全甲路過

我16年全甲

如果不是公務人員的話不要在那邊廢話行不行？教育體系叫四條一不是甲等，教育體系又沒有甲等比例教育人員沒犯大錯都可以拿四條一到退休，公務人員認真作事還是可能輪乙，這不是教育體系爽，是公務體系失敗

樓上有需要那麼激動嗎？激動哥？？？那麼玻璃心脆滿地你要怪要發脾氣去怪立法機構啊。20%乙等是上級機關立的法，不是我我也覺得公務員應該把20%乙等刪除啊~ 明明一堆很優秀的就只有公務員能酸老師萬年甲？？老師自己不能講？？明明這個版三天兩頭出現討論學校的文，一堆沒實際待過學校的講老師講學校都是聽人說朋友講真的有待很久學校的老師來討論又要被說閉嘴不要鬧公務員就那麼封閉那麼玻璃心開放樓下說不定又有人要罵我了不過我講的是事實其實大多數公務員很好的只有少數是仇師的建議這個版的版主乾脆改版規只准有銓敘的狹義公務員才能討論老師，國營，政務官，民代退散繼續封閉，活在同溫層

看內文不看清楚還是不要誤人子弟吧，本文問有沒有拿甲拿四條一的就出來說嘴拿甲很好笑，而且甲等比例是75%再來沒有酸老師阿，教育體系這樣才是對的，是公務體系太爛，看清楚好嗎~~ 教師叫四條一，別再說自己甲

可是大家都說是甲約定俗成連公務員自己都說老師是萬年甲不需要鑽牛角尖，好嗎？又不是在考試只是閒聊在ptt認真就輸了只是閒聊就說人誤人子弟激動哥？？一句話就讓您那麼生氣？？消消氣吧！

其實你只是沒有很積極要拿甲吧?真的很想拿就拼一下專長跟個性不合，那你呆四年了還練不出該有的專長嗎?去重唸大學拿到一個全新學位不也只要四年

自己都說達不到績效了..還要求甲?

沒拿過

教師年年甲在喊什麼...唉

因為老師又要甲又要尊嚴 連說他年年甲都能氣噗噗 是四條一！

難道樓上不要甲不要尊嚴，擺爛嗎？ 佩服。說別人之前，先想想自己明明大家都想要甲想要尊嚴，為何要那麼酸別人？？原來老師只要說年年甲就能讓一群公務員失去理智線但公務員可以說老師年年甲老師自己不能說世界無奇不有

沒有甲等比例限制的不用來這篇秀優越好嗎？說別人激動結果自己最崩潰，快笑死掉XD這篇文就是在討論公務人員的甲等，偏偏要來秀一下教師爽連甲等比例還可以說成20%，呵呵算了反正教師考試沒學法理

就閒聊而已，樓上那麼激動好好工作吧！祝福你年年甲我只知道老師是沒有甲等限制，公務員是20或25%又如何？？跟我無關這裡是公職版，老師也是公職人員好嗎？誰說只有狹義公務員才是公職？？討論公職人員的甲等，又不是只能純公務員討論我沒有崩潰好嗎？我明明就神清氣爽的你腦內劇場太發達，可以知道我崩潰？？您真厲害還是建議版主這版不要寫公職版，要改為有銓敘的狹義公務員才能參與討論不然公職版，我會覺得我是市府正式員工，我也是公職啊為何不能討論？？老師也能借調到市府上班，那我借調市府就能參加討論了嗎？

去市府做過的同事都說寧可教書就好。但是教師甲等沒上限，是因為老師一堆工作。這個邏輯我給滿分100

教育是良心的事業 良心沒有辦法估價難道你能為良心打分數嗎？

都黑掉拿乙了 不如請假把時間拿來做更好的事情 然後拿甲的事情多做一點沒差拿甲的會開始抱怨 但真正原因是主管問題 不懂領導跟資源分配

阿老師就是爽拿甲說這麼多五四三有意義嗎

那個傢伙被水桶了，可以安靜了

鞋子賣出去了嗎

身為老師 我真的覺得某s很丟人現眼一直拿自己也是廣義公務員說嘴來這裡亂

老師工作就是那樣，就算拿薪水高，相當簡任，廣義公務員什麼的一直講，也一樣是教師工作，跟行使職權的公務員總是不同，自比為簡任官，其實無意義，個人淺見

吵這種架沒意義 努力再精進比較打嘴砲重要吧 司法人員路過

6乙前來報到 不要難過XD連六年機乎什麼鬼理由都聽過了 哈哈知道考績當下一定會有情緒，上網看看其他人的文章可以調適一下，很多人都有遇到這樣情形，加油