政風、人事都有可能遇到只有一個人的情況，
在這種情況下，業務要怎麼上手呢？
如果沒有人帶，要怎麼知道什麼時候該做什麼事？
或許前手都會留資料，
但只看資料不一定知道什麼時間該做什麼事，
而且資料只是資料，你也不知道實際作業該怎麼做，
有政風或人事的人可以解答我的疑惑嗎？
我是一般行政的人員，
目前觀察到的情況是，
一般行政的業務有的有人帶，有的沒人帶但看前手留下的資料再請教其他單位相同業務的人
員也能讓業務慢慢上手，
不曉得政風、人事的情況如何？
謝謝！

我猜 如果是只有一人的一人政風室或一人人事室的話那裡面唯一的一人就是政風主任或人事主任那你也不可能一考上就直接去當主任 一定是先在非一人的地方先任職個幾年後才有可能升到主任 等那時你就已經有業務經驗了 才有可能被派去當一人主任

想太多，初任公職就當一人主任嗎?直接升8職等喔?

一人政風/人事 通常是主任 剛考上不太會直接當主管吧

有聽過一條鞭體系剛考分發在學校，半年後主任調走，就直接讓菜鳥代理主任的例子

問附近機關呀

去人事處政風處啊

會啊~前手會交接給下一手

想轉人事、政風嗎?

就算人多也不一定有人帶，端看前手良心，我初任的前手早就調走，職代也搞不清楚狀況，其他同事只會說我也不知道。另外我也接過完全沒電子資料、紙本資料亂七八糟的，只能靠自己摸

上網公開資訊很多，而且你要主動認識其他機關單位大家互相幫忙才是正解，因為你遇到的問題別人也可能遇到麻煩不要有伸手牌，自己去看看民間企業怎麼做、別人做不好三個月就淘汰了耶

一條鞭的根本不用怕，性質類似的機關一堆可以問 哪邊怎樣上面清楚的很