如果真的是盡心盡力，每天都是加班到晚上7、8、9點，甚至帶工作假日在家做，操到爆
肝，結果考績都是乙，
那就在自傳上大作文章吧
把歷年來所有承辦的所有業務
每一年都用4頁左右A4紙篇幅寫成paper
像我光是自傳的部份大概就弄成30頁左右，給商調口委問問題
這樣連三乙也是走得掉的
至於拿到商調函，還被惡意刁難，就不用客氣，直接請立委關說。
說句難聽的，考績都打成連三乙（七年五個乙），就是個很好商調理由。
當然如果待在輕鬆好缺，連十乙我都願意XD

推，我五年內四隻乙也調出去，重點是自身條件

人家五年四個甲升技正，日子爽還可做自己想做的事，還可一直升一直爽，沒差？一個爛缺，只要有人投，談素質？一個好缺，一堆甲，沒用，重點是人家問的時後，你長官等都沒閒話，認真的說，真有素質還吃很多乙，和沒有素質吃很多乙，那個可怕？真有素質的連吃兩個乙就幾乎完了，還連續超過三個以上所以看苗頭不對就要跑了，常跑沒問題，素質好連兩個乙，除非有人強力推薦，否則等死，一般有良心的長官，這時後打的是今年考績，想的是明年會不會有好部屬連吃兩個乙，這可能關係部屬的一生，畢竟考績法限制75是害死人的

拿這麼多乙還配合加班？未免太好凹了點。就算被要求加班，那也是慢慢做慢慢拖，加班都報滿，東西都最後一刻再丟出去。

其實行政機關就是人，長官和，要吃兩個乙都難，和長官半年都不太熟，快跑或快考走

烤雞76，照樣調走

有良心的長官幾稀矣，是不是誤會了什麼？烤雞主要還是靠關係啦

在外面職場也是一樣阿 甚至更嚴重 作人比做事重要啦

碰過應徵者連6乙，履歷表沒寫自傳，也沒附該附的資料，瞬間明白為何連年吃乙