首先，改革是趨勢，只會越改越差，公保就是個大坑!
公保年金化後根本沒有養老給付的功能，比起勞保真的無言!
不過政府提醒所有公務人員要為自己打算，要儲蓄要理財，畢竟
沒有任何信賴可言，靠自己比較實際，也好，年輕人記得省一點
年終獎金本來就已經制度化了，除非被記大過，否則問這個就是
要占版面，如果懷疑被剋扣了，直接檢舉比較快。
對於126年7月才能退休的我，公務生涯就是做自己想做的事，不求
升遷，該出去玩就出去玩，該工作就好好去做，至於加班非有必要，
就留給需要的人。
政府大力敲打公務員，也不會讓人有實質公平的感覺，反正民眾就是
頭家，不是嗎?至於說人崩潰的，自己也不會比較高尚，畢竟人會老
，觀念會變，我們還來得及儲蓄就要認清事實，依賴別人必倒!
年終獎金的議題應該是快樂的啊，畢竟每年也只有這樣才會領比較多，
不過我明年也可以領1.5-2個月的考績獎金了，期待中。
公保年金化真的實施，除了35年可能要繳40-50萬外，還一毛都領不回來，
還養老個屁!有能力的新人千萬不要眷戀醬缸，大家都浸在裡面只是越來越臭
10年後，說不定一個位置做到退休都很正常。