本人有事想請教各位先進或熟悉人事的學長姐~
你們好!!
在下於108/7/1開始正式任用警消人員
之前有11個月的兵役
想請問109/1/1起，特休(休假)應該會有幾天?
人事室只有給3.5天
覺得怪怪的...
感謝各位前輩!!

你把實務訓練也算進去了對吧？我當年也是3.5、隔年7、再隔天14

你的休假年資只有6個月+11個月加上去年未全年在職 故休假日數為7日*6/12=3.5日

沒有錯啊 你基數是七 108年只正式任用六個月 就1/2

請假規則第7條第2項，初任人員2月以後到職要第3年才有併計

沒錯啊

好奇問一下 現在都沒有軍訓課折抵30天了喔?

第三年還是七天啊你的兵役只是讓你的休假年資增加而已除非加到滿3.6.9.14年 休假天數會跳級以外 都是以休假年的前一年實際在職天數乘以比例去算我的理解是這樣歸納而言 先看休假年資(+併計項目) 再看你去年在職期間然後參閱"公務人員請假規則"

勞基法人員才是隔年有完整休假

不衝突阿 休假的基礎是你去年在職期間跟兵役其實毫無關係 兵役關係到的是請假規則?7的天數除非你兵役加上去就滿三年了 就會變成14*(去年比例)應該不難理解吧(?初任有關係 調任也有可能有關係 留停等其他因素造成你當年度在職期間中斷而沒有完整一年就會用比例算你的例子是加上以前年資也沒有滿3年 所以不影響有影響的狀況是滿X年 休假天數會變多的狀況所以不管是現在併計或是第二、三年併計 差別只在你去年在職期間→影響你的休假天數(7*比例)

你做2年就提早滿三年的意思（因為多11個月兵役）