我原本是在中央某單位安安穩穩的過日子，但業務調整接了一個全國性重大業務
(某院長最愛關心)，變成常態性加班，然後我們的上級機關因為承辦這個業務的
人覺得人手不足，就從底下(我的單位)抓一個過去支援，想當然就是抓我過去
囉，但這個支援的模式很奇怪，一個月去10天其他時間照樣留在原單位。
在支援時，感覺根本不是人手不足，只是上級機關的人覺得事情太多有時無法準
時下班，就抓一個人來分攤工作，原本我自己的事已經做不完了，現在被抓過去
支援變成被兩邊的事情追殺，每個周休都要回去辦文。
然後忙歸忙考績總要給我一個甲吧，但我的長官暗示因為我都跑去支援，份內的
業務都是大家幫忙的，所以.......唉
我想請問各位前輩，這種狀況有沒有解啊?
不求多，只要能讓我安安穩穩待在原單位就好

無解啊, 我之前被長官指派做年度專案, 原本的業務給別人別人都覺得是在幫我做事, 是我欠他們的, 幹你娘咧

請上級機關開缺給你!

投書 反正都要吃鴨子了 洗上大院輿情通報或許就不用去了

無解，你就每天待滿八小時就下班應對吧

事求人

手錶對準中原標準時間 一分鐘都不多待

既然都確定拿乙了，就乾脆別回去加班囉二邊兼顧同事還不是不領情，那何必呢

這種情況不管做那邊都不討好 準時下班最好

請問你回去加班幹嘛？做不完又怎樣？

不想支援，您應該不是這樣想的，不過能力不夠被長官斥回歸建，您應該非常痛苦，不要難過，長官另交給別人，您下次還有機會

請上級機關開缺給你，直接調進去

要人給人 要錢給錢 ccc

準時下班，沒時間忙完只是剛好

既然都確定拿乙了，就乾脆別回去加班囉＋1

都要拿乙了，到底在堅持什麼...

跟上級機關反應你的考績問題

看誰覺得幫你做原本的業務很辛苦的，請上級改派他去支援，你幫他坦原本的業務

你人一定很好

辭職

考績真的不是看你做多少事 而是長官對你的印象

拼考績:死做活做像條狗 被人罵不能汪汪叫 像條狗 真好笑

C C這篇給你主管，讓他看著辨。