大家好...
想詢問..大概臨盆前2個月收到商調函..
原機關是不是會比較容易放人？...
（面試時有將預產期如實說明，用人主管也能體諒女性同仁）...
只是目前還沒向原機關主管報告商調的事...
（商調函來之前想先跟主管報告一聲...）
因此想詢問如果底下承辦在請產假前調走...
主管是不是會比較開心..欣然同意之類的？？
麻煩大家了...感謝！！

主管不會開心但一定會同意, 敢擋就拿肚子裡的小孩跟他拚

主管就算開心,也要裝著不開心,ok ?等過去剛好直接開始請產假,然後再來個留職停薪換成用人主管從可愛美少女變成發瘋老太婆.....:D

我沒有要請育嬰啦[email protected]@

職場就是在演戲啊！只有真的簽了名確定才是真的