我不是人事，但以下問題挺好奇，所以上來詢問
機關有同仁於7/2退休，他自己退休有寫簽，上面也同意了。
有聽說他還剩很多天假，可能6月會開始請假。
那請職代要po在事求人，
請問以下那個做法是符合現況？1還是2
（最近聽很多不同人講，但大家也不是人事單位）
(1)請問可以6月時先po在事求人，然後找到人後，請那個人7/3再來報到
(2)不能先po在事求人，要等7/3才能po事求人

1

1

就預估缺阿

你退休這個缺出缺之後不是用考試進用怎麼僱約僱職代…你的這個描述怪怪的…請假超過一個月以上就可以請職代不然都是現職代理 如果你同事是屆齡退休可以很放心的作自願退休 貴機關應該沒遇過生效日前一日去銓敘部說要撤銷退休的吧 看個案 退意堅不堅定 自已看著辦如果是請假期間的職代 你就是要在他六月請假時僱 你覺得7月作有什麼意義嗎?當然是1啊 總之你講的怪怪的

E大, 我聽科長講 退休科員是考試缺沒錯,但要先找職代

如果退休人員請假超過1個月以上 請假+等分發職代一起作5月就可以作業了…問問人事吧 但也許退休人員想領不休假加班費 6月作即可 考試缺你已經報了 到時他沒退休貴機關也是要生個缺出來 所以可以放心作

3.如果6月初開始請，現在就可以徵職代了，科科

應該是想多領1/12年獎