106 另乙
107 甲
108 乙
現在職等是薦6，佔6-7職等缺，估計今年109考績會拿乙，想問以下問題。
1.假如我今年12/2 後調任新機關的3-5職等委任缺的話，那我110年有辦法升到七職等職缺
嗎？
以上問題，謝謝。
要看你調過去時間點 1/1之後才會是7職等12/31你都還是6降調就還是6 你降調過去職務列等已沒辦法讓你升7了
作者:
ncnuboy (無)
2020-07-17 21:28:00降調委任職，就只能以委五任用！
作者:
maniaque (maniaque)
2020-07-17 22:15:00這牽涉到併資考績問題,考績是12/31那個單位打的你那時候是幾本就是打幾本,要賭這麼大嗎???更何況110你想占P06-P07 又卡到陞遷法任現職未滿一年降官等要有所覺悟,不要什麼都想,結果全盤輸去去
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2020-07-18 10:48:00你降調的話只能是降調的最高職等任用吧 要佔到有7的缺才能上7
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2020-07-18 11:22:00推樓上 銓敘審定P7後降P6比較好 P5跟P6專業加給也差快2K跨官等降調一定要考慮清楚 同官等降調待遇變化不大較優
所以我1/1過後在調任3-5的委任缺之後，還是確定銓敘7職等嗎？
作者:
maniaque (maniaque)
2020-07-18 12:32:00等銓敘部系統跑完再走,比較保險....
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2020-07-18 12:37:00當然是拿到銓審函確定升七再調啦XD
作者:
LDHK (事在人為)
2020-07-18 15:32:00那如果平調6-7職等 有差嗎？
所調職務列等有7就可以升 7以下就不能升考績核定快的話2、3月 慢的話3-5月都有可能 是不用等到那個時侯 只是你1月調新單位人事會有點厭世 因為如果你單位超過3月才核定109考績 他還要先報銓敘部同意沒有在報到後3個月幫你報送動態…不然就是升等前後要報2次 是的 你在增加別人的工作量
作者: lnttc 2020-07-18 21:16:00
調任低官等人員(薦任降委任)，不是以調任官等之最高職等任用嗎?所以薦六或薦七降調結果都一樣，只能任委五吧
應該是樓上說的這樣沒錯，不過其他人是建議先取得7職等合格實授後再去降調5職等比較好的意思吧？
我們再講的不是待遇差別嗎?只是2乙1甲對過去委五也沒差而已 是看到原PO對升7有強列欲望 所以還是等升7再調吧
作者: lnttc 2020-07-18 22:43:00
看原PO的意思 好像誤以為明年調任還可以銓敘薦七事實上 不管今年或明年調任 都是委五430只是從薦七降調對未來升遷回薦任時較有利而已
因為是降官等 只能以委任最高職等任用有資格薦7資格降官等 將來升遷有到7就直接回去薦7了不論6或7 都是領委五430俸點的錢喔 專業加給也是委5
作者:
maniaque (maniaque)
2020-07-19 09:50:00降官等不會降俸級,但俸級破該職等上限,差額是照支反正蔡比八年資還沒到會破,這討論也沒意義今天講的是,你是要糟踏別人,還是自己稍微忍一下ez 講的就是這個你拿到七,以後就是七本身分,哪天若新職缺指名要7本你就有資格去,若你拿著六本加+一甲二乙考績過去應徵對方人事淡淡的指著那一行,冷聲問 "你的七本銓審函呢?"你拿出六本+一甲二乙,人家對方直接給你丟垃圾桶哩~~回你:你看不懂中文就不要來應徵好不好......
唉 降調低官等用委五任用是正確的，但我之前的推文並不是著眼在此處 我也沒有強調新職還是以薦7任用只是看原PO非常想升７才說1/1升7再去 因為去新職之後除非新職佔7才能佔7 委5任用已經有人推文提醒原PO我沒重複去提了 但還是讓一些網友誤會了 至於是不是升等 對新單位人事要作兩次是一定的 除非你調職前就考績審定就算沒有升等也有晉級 委5到年功10 一般薦7本俸還是對的到
所以我原po結論一下，大家是建議我1/1之後在過去委任缺，因為這樣以後要跳7職等的缺才有資格跳，然後我降調過後，我的薪水就是領7職等俸點+5職等專業加給，這樣以上的結論不曉得我有沒有理解錯誤？
作者:
maniaque (maniaque)
2020-07-19 16:01:00都不對,只能說你完全誤讀我們給你的文字內容我覺得我繼續講下去,要嘛就是繼續被誤解,甚至還被尻洗說"我就是看不懂啊,為何不幫我寫清楚說明白""唉呦~~~~幫人只幫一半的歐....虧人家還叫你大大"反正,事情就是這樣,會不會遇到,都是你自己的選擇我在此收言了,要是 ez 大還想講,那就是他的自由了我現在在隔壁車板,都被歸類為車商業務了哩~~~~煩歐~~~
原PO：今年你是六本三 明年是六本四 升等六本四對過去就是七本二 這是指你沒有調動情形 但如選擇降調 六本四去對應是委五年功四 所以你降調後會以委五年功四任用現在就於你要不要升7之後再降調 我的建議想升就升了再去 M大給的建議請你注意陞遷法第12條第1項第6款的規定\你降到委五任現在未滿一年是不能參加陞遷的 無論內外補他的建議是這樣 但個人覺得前述規定你有他機關較高職務經驗滿一年(即科員三年經驗) 應該不受該款限制但大家的建議都是 後續的影響你要自已了解在下決定哦對了 M大他另外的提醒是如果你今年就降調是前7後5的的全年併資考績這種是不能拿來升等的 所以你不等明年1/1升完再調 你到時回到科員 還要有薦6一年的全年考績才能升等更正是前面薦6後面委5的全年併資考績原PO自已想清楚 現在到不過半年 現單位不太差認一下到明年升7再調 畢竟未來的事很難說
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2020-07-19 17:27:00我是建議拿到銓敘審定在調啦 不然不確定的事情擺在那裡 至於俸級 基本上是以你薦七的俸級去委五的表格對照有沒有一樣的俸級 如果你的俸級是在委五破表（比五功頂的俸級還多）則是給你委五最高的年功俸
作者: balyss 2020-07-19 17:54:00
不應說是薦七的俸點，說委五年功俸點比較適合，調任後如沒再佔後續缺，跳到委五年功頂，就不會再跳了。