作者:
missp (希望)
2020-08-01 19:45:08上禮拜這個討論讓我覺得很有趣
因為我自己怎麼樣都想不通
所以我去問了身邊的公務員朋友
結果答案出人意料的分成兩派
第一派認為遲到請假就是「接受懲處」
理由：1.自己的請假時數確實因此而減少了
2.就算自己不請，人事也會要求請假，人事怎麼可能要求員工「規避懲處」？
3.就算請了假而沒有了遲到記錄，請假記錄依然會影響考績，根本就沒有規避到任何事情。
4.從來就沒聽說遲到可以有「不請假」這個選項。既然行之有年，怎麼可能是一種「規避懲處」的行為？
第二派則認為請假確實是「規避懲處」
理由：1.因為差勤上的遲到記錄確實被抹滅掉了，所以是「規避懲處」
2.遲到對於考績的傷害遠大於請假帶來的傷害，所以遲到時請假確實是「規避了一定程度的懲處」
3.由於遲到時請假是一種「規避懲處」的做法，人事室不應該要求員工遲到時請假。
問的五個公務員都是高普考分發五年以上的，沒有菜鳥，意見如此分歧讓我有點吃驚。
請問大家怎麼看呢？認為是接受懲處的1 認為是規避懲處的2
ps.本篇不探討「是否該遲到」、「遲到就是糟糕的員工」「遲到就該死」等議題，若需要探討此類議題，麻煩自己開一串，謝謝。
作者:
hoinoi (光羨慕是沒有用的)
2020-08-01 20:42:001接受
作者: masonptt 2020-08-01 21:12:00
請假就沒遲到問題，不請就算遲到，自行衡量懲處什麼了
可以不請讓人事記你曠職 不用在這邊糾解這個問題凡事都有比例 如果少一個小時請假跟多一小時曠職你可以自已選你要怎麼選 人事不是逼你 而是給你機會
作者: tmwckebbhf (等待~) 2020-08-01 21:55:00
請特休或補休不會影響考績吧，考核單上不會有特休、補休的請假天數！請事假或病假才會
作者: Alphaz (@@) 2020-08-01 22:13:00
....連請個假都能當論文寫嗎
作者:
samug (勿忘初衷)
2020-08-01 23:21:00我覺得遲到寫忘刷卡 是一種作弊行為阿就真的遲到了啊，請假就能解決的事，為何要用欺騙的
作者:
cue (感恩)
2020-08-01 23:25:00遲到與忘記刷卡怎麼會是一樣？提忘記刷卡是新開戰場了
作者:
eno4022 (eno)
2020-08-02 08:52:00真閒
作者:
Rohmer (安靜中聽見的聲音)
2020-08-02 08:56:00敢做敢當，遲到就以曠職論處，這樣不就好了討論這些雞毛蒜皮的事情
作者: ntuabcd01 (fufu4ni) 2020-08-02 09:25:00
就是給個方便....不論是給自己、人事、還是主管
作者:
yeomanc (yeomanc)
2020-08-02 12:25:00什麼原因遲到?主動請假還是人事要求?機關文化背景?遲到員工的心態?這種社會學的東西很難有定論可言
作者: xxxyyzz 2020-08-02 13:27:00
有請假叫遲到 沒請假叫曠職
作者:
lokiwash (Maplewash)
2020-08-02 21:02:00那個單位那麼閒沒事做在想這個 開缺跟我說一下
作者:
miwako (我是米子)
2020-08-02 23:57:00就照規定處理而已，請假規則跟平時考核要點看一下吧
作者: ysz0000 (建林) 2020-08-03 00:28:00
鑽牛角尖 這件小事
作者:
loking (J)
2020-08-03 15:15:00看對懲處的定義是什麼吧
作者:
maniaque (maniaque)
2020-08-03 15:39:00遲到一定有原因,有原因就是有事情,有事情當然就是請假等遇到真的是為了 遲到 而 遲到 的那種,再說吧....
作者:
TREKKER (joe)
2020-08-05 11:31:00有請假是完成差勤程序，沒有所謂懲處的問題