※ 引述《LMLIP (好孩子)》之銘言：
: 各位前輩大家好！
: 今年考上了公職社工師，名次在前面，
: 因為生涯規劃因素希望在北部工作，
: 知道這個職系沒有輕鬆的，
: 尤其今年缺好像又更火坑了XD
: 很多工作內容只寫辦理社會工作業務，
: 因此還是想請教各位前輩。
: 個人比較偏好行政工作，
: 但也不排斥直接服務，
: 因此是希望先往市府局內填，
: 如果有前輩願意給我一些建議我會非常感謝的！
提供108年的分發結果供參考
https://tinyurl.com/y52vtofb
選填志願大概的方向有人會建議哪邊不要填(例如：雙北、桃園家防)，
不過仍然有前面名次的人會填，有些可能因為偏遠而到比較後面才填走，
可能考量家鄉遠近、自己興趣、過去服務領域等因素，
因此重點還是先思考自己喜歡的是什麼或者什麼是可以接受的，
包含想選離家遠近、附近生活機能、業務量、科室氛圍，
這樣打聽跟選填志願比較會有個方向，知道哪些要先過濾掉。
例如：
1.偏好行政工作，但常態性每天加班到10、11點，是否能夠接受？
2.不排斥直接服務，如果作保護性案件須24小時待機，兒童之家要在機構24小時輪班，
是否可接受ON CALL 或值班
而這個問題之所以重要，是每個人喜歡跟排斥的都不一樣，
說不定別人說的火坑，有可能自己可以適應得很好，
即使缺額差不多都是火坑，但至少作起來比較有動力一些，
而調查可以從同事、長官相處、業務內容、案量、加班常態性等了解，
或從流動率等客觀條件去看。
: 以下為考慮單位
: 1.桃園市政府社會局*7
: https://i.imgur.com/tp5dhFL.jpg
: 不知道是會看情形分配到各科還是社福中心嗎？
: 而且一次開了七個缺，
: 是有一批人調走或是有什麼特別狀況嗎
: 桃園家防中心有另外開5個缺，
: 應該不會填社會局但借調到家防中心？
: 不曉得長官及工作風氣如何呢？
這個狀況，有可能流動率高開很多缺，
也有可能剛好因應社安網所開的缺，
不過高考出來的缺，有很多地方都先調查內部人員是否有調動意願後，
調整出來的火坑讓新人來接，
因此寫辦理社會工作或保護性相關業務，
實際報到都可能不一定會像計畫表內容所說的，
所以很多人接手後很痛苦是正常的，畢竟都是大家選剩下不要的缺
至於打電話去問的話，多半是人事室接，
因此對於業務也可能不清楚，所以他會請你問業務科室
業務科室願不願意誠實說，就看自己運氣
所以最貼近現實的打聽，
可能動用自己人脈去了解會比較精準
(例如：學長姐、學弟妹、請認識在該單位工作的社工去打聽)
畢竟科室氛圍跟同事間好不好相處，
對方總不太可能在電話中直說，
說不定對方以為是電話禮貌測試XDD
另外任用計畫表中，有些縣市的缺是分散，有些是集中，
例如：屏東縣好幾個缺都是1個、台北市是3個，
每個縣市的安排都不太一樣，
有些是單位主管事先敲定好，
假如：台北這次3個缺為社工科、兒少科及婦幼科，
三個科室可能協調說他們要分別要第幾個選的到他們科室，
到時候可能依選填台北市缺額的順序進行分配
但是也有可能是人事分發結果公布後，先調查這三個人有哪些工作經驗，
然後跟科室主管討論後分配，
也有可能是分發當天由科室主管或處長經過面談後決定。
上面幾種都是曾經聽過的分配方式，
有些縣市的人事會說報到時再分配，
有些會說這個缺是某某科室（上面會有編號），
所以打聽到的缺跟實際報到都可能有變動，
這些有可能在打聽過程可以知道，
但打聽也可能碰到對方唬爛你的，
一切看對方願意開放的程度，因為對方可能被下封口令
(一個原因可能是怕說了沒人選，或者內部還有人要調動，跟報到可能會不同)
至於志願還有問到兒童之家
安置機構類型的可能碰到孩子有各式各樣的狀況會發生
例如：輟學、在學校偷竊、學業成績、人際關係、機構內性騷擾、霸凌等議題，
身障型機構可能因為孩子生理、好奇、成長發育的階段，
更容易碰到疑似性騷擾、性侵害及霸凌的議題，
機構內也有可能要幫孩子把屎把尿，安置期滿要處理返家或復歸社會等適應，
這些如果喜歡孩子的話，可能會作的很開心，
但是也可能有人做的很痛苦，覺得社工為什麼要處理這些瑣事，
因此單純可能要看從哪個角度來看，因為機構內可能只要處理「孩子的問題」，
但可能是各式各樣的問題。
另外補充的是高考比地方特考會多一些中央機關的缺
例如：兒童之家、教養院、監獄、退輔會榮民之家、老人之家、榮總等，
就夢到、聽到的資訊大概有以下幾點，如果本身不排斥的話，
可以評估看看自己要不要選，但因為只是聽聞、耳聞、作夢
樣本的代表性可能不足，僅供參考就好。
1.退輔會因為主管或同事多是軍職背景的，因此管理跟對人的態度可能跟軍中的很像，
有聽到女生無法適應這樣子的氛圍，或者無法適應同事做事的風格，
所以綁約期滿就想外調，但不代表所有退輔會都如此，
一切可能要打聽後才能得知，如果對於軍事管理的氛圍不排斥，
之前聽待過的社工分享是大多蠻準時上下班的，如果在意生活品質的話，
也是可以參考。
2.監獄的社工因為不像社會局是由社工組成，主要是監所管理員、監獄官等矯正體系，
因此社工可能在監獄內算是少數族群，雖然監所內有臨床心理師、社工跟教誨師，
能否發揮社工的輔導功能可能要看所待的單位，內部氛圍及主管、同事支不支持，
也可能在機關內，只有1、2位社工，在專業成長上及碰到問題要詢問的對象，
未必像社政體系能夠這麼完整，機關內也未必能清楚知道社工的角色跟定位，
社工在監所體系也沒有升遷機會，最多就到7職等，想要往上升需要外調，
普遍來說都蠻準時下班的，會談大多都會有管理員在旁邊或附近，
整體算蠻安全的，而且不會被放鴿子(因為服務對象都在監所內)。
如果不排斥監所較封閉的屬性，且宜蘭也是北部的世外桃源，
也是可以列為選擇之一。
以上，供選填志願作參考，有些是聽別人的經驗，未必符合現況，
若有版友知道的也可以補充，
畢竟有可能不同單位、換了不同主管、同事都有很大的變動，
如果有認識的人能夠幫忙打聽是最理想的，
畢竟長官、同事好不好相處、業務量跟常不常加班，
有時候也不一定能夠從電話中得知實際情形。
假如真的不幸開到地雷的話，
社工在綁約期間就重考的人也不少，甚至離職重考或者就轉行的都有，
有人選擇咬牙撐滿三年再往外調(但單位未必願意放人)，
也有人選擇用考試的方式比較快，
所以考完不要這麼快送書，先到單位適應一陣子再決定XDD
最後祝選填志願順利