小弟不才是資位制，目前小朋友生病，需要住院照護，因為年假已經用完，目前只能用
育嬰留停，在詢問人事留停有順道問今年考成問題，有給說留停請12/2-1/31之間是不影
響今明兩年的考成拿不到，能隔年繼續跳點，想請教大大們，確實是這樣嗎？因為人事
回答的也不是很確定，不敢給肯定，只能上來求助了，謝謝。
最近小朋友幼幼班後一直生病，跑門診急診有點身心疲態了，真的不要不信，中班前能
不上幼兒園就不要去。

考成條例關於年考和另考的需任職期間規定跟考績法87%像，只差在沒有升職等的效果。你如果今年想拿年考，最早可以12/2留停生效；明年想拿年考，最晚1/31必須復職。

有資位制的同事請無薪假 可以再問人事看看

1201及0131這兩天有在職即可 所以是1202-0130不過我印象1100130好像是假日吧假日有人幫你復職嗎

跨年度，其他假別不能搞定這2個月？？

今年用到完了，明年要保留假，小孩生病，老人家生病這種同時遇到，假很難有夠的