此處簡略說明一下
在今年初時遭遇新主管的多次針對性言語和公開且不正確的責罵 雖然都有適時的和主管
溝
通但很可惜的是 或許有些人是無法改變 總之後來因此影響了工作狀況和上班情緒以及加
重原本在治療中的身心情況
後續直屬長官有出面了解後
協助處理調整單位和業務內容
但這位傷害人的主管始終一句她沒有錯
所屬單位的人事室常會有職場霸凌類的相關文宣轉知同仁 我也了解了一下所謂的定義確
實也都符合
雖然很感謝長官後來有出面處理也有完善的結果
但心裡對於曾被這位主管惡意霸凌欺壓的經歷難以過去 每每看到類似相關文宣都不禁去
想 若我能申訴讓其他人也知道這位主管的惡行是不是更好？
但這樣很明顯的會讓長官有不好的感受（畢竟長官已出面處理）
以上 純屬個人心情分享
大家採閒聊方式即可
不用戰對錯也不用太正式的教條說明
謝謝
有錄音錄影就申訴阿，但最好想好之後怎麼轉調，不然辦公室那個氣氛……
作者:
qaz13579 (散彈槍太散了)
2020-12-10 17:05:00久了就習慣了
作者:
eiki787 (人生的意義?)
2020-12-10 18:24:00習慣就好
作者:
asjimmy (jimmy)
2020-12-10 18:58:00比他更有病就可以了！
作者:
asumi053 (asumi)
2020-12-10 19:37:00單位有人提出，後來那位長官被上級機關調離
asu大，那申訴那個人後來調走了嗎？黑了嗎？好奇後續
是想知道申訴別人的人自己往後在公家單位是否黑！長高都怕？@錯字！長官都怕
作者:
lovelyshu (減肥是需要強迫自己的!)
2020-12-10 22:30:00嗯....以前在北院都看到職場霸凌啊~明的暗的都有啊~然後長官也不會幫你處理的呵呵....（而且有時候霸凌的就是長字輩的，和大老闆關係好不怕你捅他的啊～～～所以明著來的也蠻常看到的呢～～）
以前看過有在大辦公室罵下屬「想殺人」的，但最後是下屬辭職作結，科長只會問下屬「你受得了他嗎」（可是科長跟長官私交很好，是那種會一起出國玩的關係）。很多人都會替那個長官說話，說她只是講話開玩笑，不會心機重，才會做這種事...都明著霸凌了（暗也沒閒著，到處散布下屬壞話）但氛圍就是霸凌的人得人緣，也是有可能的。但我覺得不說出來，那霸凌的人就可以繼續裝作好人生活，雖然說出來他也不會因此被處理，可是總要試試，才會知道你不是第一個也不是最後一個，只是申訴就等於要走了~不知您能承受更多打擊嗎？個人經驗是自己評估身體狀況無法抵擋對方下一波攻擊，所以也是選擇直接離開~
作者:
hune (無)
2020-12-10 23:51:00言語霸凌是最容易反制的(錄音筆) 反而工作分派的霸凌很難只能擺爛反制 但擺爛卻又會被主管再跟上級訴狀 導致黑掉考績跟升遷都無望
作者:
eno4022 (eno)
2020-12-11 05:15:00我聽過有公務員只要有人碰到他就開告雖然黑掉了，但機關沒人敢惹他公務員這種職業最怕神經病
作者:
MiaoXin (妙信)
2020-12-11 05:57:00人家就用不正常管道，想反制就別幻想正常管道。
人事喔？勸你不要對他們有過多期望 永遠是口號喊很多真的出事情你找人事 跑的比誰都快
作者:
kaichun (有病)
2020-12-11 10:57:00要是我就找人下班堵他 以後就乖乖的 我都這樣處理事情 供你參考！
願意吃鴨蛋，黑到發亮，錄音筆隨身，下班不認識，無敵！
心有戚戚焉 可怕的言語霸凌是不帶明顯性罵人字眼但都說不符事實的話讓人誤會另外工作分派霸凌真的很有感觸！！
作者: plovela5269 (奶蓋綠) 2020-12-11 12:39:00
申訴基本上是雙敗 他不好過你也不會好過到哪
願意吃鴨蛋，黑到發亮，錄音筆隨身，下班不認識，無敵！
作者:
lovelyshu (減肥是需要強迫自己的!)
2020-12-11 13:46:00我曾聽同事說過他找人把那位霸凌的蓋布袋(噓～)
被申訴的會不好過嗎？沒看過被申訴的judge不好過耶，唉...看他們還是社交正常，在人事和工作調配方面也很正常耶，獨立審判，也很會辯，完全不怕會影響到自己的名譽或工作...
某公營電台分台以前就擅於利用霸凌人來立威，搞到員工拿菜刀來鬧大，那砍在櫃上的刀痕現在還在，後來那主管是有收斂一點點.....然後再繼續找下一個受害者，再把好幾個搞到身心症離職----對付這種的，搞大就對了，還想升官的長官很怕事der
重點是抓住長官的弱點（譬如怕被更大的長官視為管理不善的麻煩製造者）
作者: jackzhc911 (jack) 2020-12-11 20:52:00
有人的地方就有霸凌。
作者:
gilikl (箏)
2020-12-11 22:06:00找立委或議員會有用嗎？
垃圾主管無處不在，當了主管自以為成神的大有人在，台灣文官制度報廢指日可待
作者: jason30325 (勇敢胖薯鼠) 2020-12-12 10:33:00
錄音然後找幾個在野黨立委民代爆料一下，他不讓你好過整個機關都不要好過
至少講一下主管的具體的霸凌行為吧另外C大提到拿菜刀的案例,是可能構成恐嚇罪的..
作者:
lovelyshu (減肥是需要強迫自己的!)
2020-12-12 11:00:00樓上,被霸凌者都不顧犯罪風險拿出菜刀了,問題在誰身上?
D大說的沒錯，的確可能構成恐嚇罪，但意外的是該主官確寧可息事寧人，轉而找其他不敢鬧大的人霸凌
拿菜刀的就一定沒問題？大家都受過教育的,辯論不會?要吵架就來吵，公開吵，大聲吵，也是一種反制。面對霸凌，你更要展現自己的能力，而不是魯莽。主管被菜刀嚇到，轉霸凌其他人。拿菜刀的也黑掉了~
作者:
eno4022 (eno)
2020-12-12 11:25:00會鬧才有糖吃，你鬧到機關雞犬不寧，警察照三餐來報到，首長就會認為主管無能或者你夠狠，要嘛主管換人要嘛你換單位。不過一般人沒背景又怕丟工作，應該是辦不到這麼有種啦。我看過這麼嗆的，要嘛精神有問題，要嘛家裡有田，要嘛有老公養
要反制主管最好的方法就是以理服人，反過來教育主管但是前提是你要比主管更明事理。這樣同事也挺你。
作者: solved0120 (臭臭) 2020-12-12 12:49:00
如果是同事霸凌他人被處分，其他同單位或別單位的人搞不清楚狀況，還幫霸凌者霸凌別人的心態 ，該如何反制約？！
作者:
memidase (memidase)
2020-12-12 17:53:00希望職場霸凌者都下地獄！！！！！！
以理服人是不是走錯時空？會霸凌人的腦袋迴路，不是輕易可改的，曹操也很明理，但他就是要殺兄弟啊，更何況還是沒血緣的職場
作者:
memidase (memidase)
2020-12-12 20:02:00尤其是很會向上管理的「長」字輩長官 沒人動的了通常都是下屬走的份 就算中央一級也是有這種惡霸
作者: bob1211 (小朋友) 2020-12-12 20:25:00
你就手上拿美工刀說有知覺失調症就好了
作者:
alexroc (吉娃娃大師)
2020-12-13 13:37:00曹操何時殺過兄弟了 = =?
作者:
MiaoXin (妙信)
2020-12-14 09:00:00拿菜刀只是放桌上的話呢？不然美工刀呀，以前同學就拿美工刀往自己比劃，大家就嚇死了。