作者:
unknown (ya)
2021-08-02 18:18:34發現這案例正好是個談考績的絕佳例子，
就容我再發揮一下。（不談陞遷，只談考績）
再次聲明：我恭喜並認同原PO的能力，
接下來要講的絕對不是要酸，而只是充當例子而已，
不妨將我講的例子看做是另一個人而非原PO。
如有冒犯，請多包涵。
先說結論：公務員的考績，就是個笑話而已。
原PO工作態度始終如一，前5年卻都吃鴨，
後2年換個環境連得2甲，看似是還他公道？
但是，這件事情的反面論述是什麼？
也就是說，前5年受惠於原PO連續吃乙，
相對會有一個連續5年考甲的人，
那這個人是不是可以大聲說：
「看，努力的人必會被看見，連5甲就是最好證明！」
而原PO換了環境後連拿2甲，而且第一年就拿甲，
誠屬不易，但相對來說也會有一個因此連吃2乙的人。
所以這個連吃2乙的人就一定是打混摸魚的人嗎？
還好原PO很快就升了主管，從此一路保甲，
也不會再占用基層承辦的甲等名額，
否則和原PO這樣的大紅人身處同一個單位，
萬年保證吃乙，如果是你，
你要選擇的是每天快樂工作、準時下班呢，
還是選擇繼續埋頭苦幹，和原PO一樣相信努力必然有被看見的一天？
這問題就留給各位自己去思考吧！
作者:
wands (麥香紅茶NN N )
2021-08-02 19:07:00考績就是笑話+1 它從來就不是反應是否認真工作 而是比靠山
作者:
wands (麥香紅茶NN N )
2021-08-02 19:08:00等靠山都比完了 剩下一點渣渣 才留給認真工作的人去分
作者:
lovelyshu (減肥是需要強迫自己的!)
2021-08-02 19:44:00只會低頭努力工作的人在公務機關確實吃虧(相信私人也一樣),雖然我們是來工作的,但不要忘記你是跟"人"一起工作而不是跟"機器"一起工作,如果不懂與"人"相處之道,最後還是自己吃虧....
作者:
chiayun (焦糖瑪其朵)
2021-08-02 20:56:00說穿了，就是硬要抓25%殺頭惹得禍
作者: onceuse (onceuse) 2021-08-02 21:11:00
不是「與人相處之道」吧，是巴結或找山靠之道
給你乙你不會叫，當然每年都給你乙 XDDDDDDDD
作者: bigworm578 (大蟲) 2021-08-02 21:49:00
推pin
作者:
banmi (數學小天兵)
2021-08-02 22:48:00純好奇,為什麼連2甲就會有一個連吃2乙? 不是75%甲?
調到新單位接了個未結與遲延最多的股,清案到一定程度還是吃了一個烤鴨,所以考績,不會是你工作能力的檢視我也贊同,都這樣了,過自己生活比較重要
作者: xier (ZWLYS3) 2021-08-02 23:23:00
反正你已經不缺，50歲退休，愛演讓他們去演，退休之前兩年事病假當請則請，別跟這些人客氣
作者:
lovelyshu (減肥是需要強迫自己的!)
2021-08-02 23:31:00to onceuse: 與人相處之道,巴結、找靠山也是與"人"相處不是只有一團和氣才叫"與人相處"之道....
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2021-08-03 00:08:00推。起得比雞早，睡得比狗晚，幹得比牛多，吃得比豬差。無怪乎很多人「看開了」！快樂過生活比較重要推這篇
作者: sways05 (hi hi) 2021-08-03 12:57:00
考績是看關係、能力（績效）、努力，努力是擺在最後，時間要投資在對的地方。
作者: rb615 (rb615) 2021-08-04 01:25:00
給乙等考績就給乙等品質，甲等比較會，那就請他們作。