發現這案例正好是個談考績的絕佳例子，
就容我再發揮一下。（不談陞遷，只談考績）
再次聲明：我恭喜並認同原PO的能力，
接下來要講的絕對不是要酸，而只是充當例子而已，
不妨將我講的例子看做是另一個人而非原PO。
如有冒犯，請多包涵。
先說結論：公務員的考績，就是個笑話而已。
原PO工作態度始終如一，前5年卻都吃鴨，
後2年換個環境連得2甲，看似是還他公道？
但是，這件事情的反面論述是什麼？
也就是說，前5年受惠於原PO連續吃乙，
相對會有一個連續5年考甲的人，
那這個人是不是可以大聲說：
「看，努力的人必會被看見，連5甲就是最好證明！」
而原PO換了環境後連拿2甲，而且第一年就拿甲，
誠屬不易，但相對來說也會有一個因此連吃2乙的人。
所以這個連吃2乙的人就一定是打混摸魚的人嗎？
還好原PO很快就升了主管，從此一路保甲，
也不會再占用基層承辦的甲等名額，
否則和原PO這樣的大紅人身處同一個單位，
萬年保證吃乙，如果是你，
你要選擇的是每天快樂工作、準時下班呢，
還是選擇繼續埋頭苦幹，和原PO一樣相信努力必然有被看見的一天？
這問題就留給各位自己去思考吧！