有澄清稿嘛，怎麼沒人貼呢。
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https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=82&pid=10745
【澄清稿】人事總處新聞稿：110年9月18日媒體報導女稅務員「請好請滿」 4年沒上
一天班。關於本總處表示:“假可駁回 考績吃丙”，這是錯誤報導，特予澄清。
本總處說明如下：
育嬰留停和防疫照顧假都是法定事由，機關不能拒絕，也不能在考績上有不利處分。
因此，本總處並未表示可以不准假，考績丙等。
首先，該名當事人係因請娩假及申請育嬰留職停薪，長時間未至機關工作，這是性別
工作平等法的規定，不分公私部門均須遵守，且雇主和服務機關不能拒絕。
其次，該公務員復職後請防疫照顧假，因係防疫措施，機關亦不能拒絕，亦不得據以
為不利之處分。而其復職期間如係報載之6月至8月，因至年終未滿6個月，根本沒考
績。
又當事人申請的各項請假及育嬰留職停薪，均係因應少子女化營造友善職場的國家政
策，因請假規則及留職停薪辦法相關法令為銓敘部主管，如果有精進的空間將就類此
情形將會與相關機關及該部ㄧ起討論。
聯絡人：培訓考用處 蔡科長佩蓉
聯絡電話：02-23979298轉507
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澄清的是哪一個新聞呢? 應該是這個:
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1473356
女稅務員「請好請滿」 4年沒上一天班// 人總：假可駁回 考績吃丙
〔記者劉濱銓、李欣芳／綜合報導〕南投縣稅務局三十多歲蔣姓女稅務員，從二○一
七年八月起陸續請產假、育嬰假、特休假等，連續請假七百四十多天，四年沒上過一
天班，原定六月復職，卻又請防疫照顧假到八月，本月起續請育嬰假，讓同事錯愕又
不滿；蔣女對此不回應，同在稅務局工作的丈夫昨則請假。
南投縣稅務局表示，蔣女都是依公務人員請假規則請假，將行文給行政院人事行政總
處研議檢討，設法改進；人事總處官員表示，此案造成社會觀感不佳，南投縣稅務局
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其實可做必要處理，例如駁回蔣女的請假，另可打丙等考績做衡量。
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申請復職續請假 同事錯愕
蔣女是七職等稅務員，負責欠稅催繳，本俸加上專業加給全薪約五萬七千多元。她從
二○一七年八月下旬請產假至九月間，十月起到二○一九年十月請二年育嬰假，二○
一九年十一月至二○二○年四月則請了特休假、產假、事假等，期間在二○二○年初
生了第二胎，並從當年五月再請第二胎的育嬰假，原預計請到二○二二年底。
五月爆發本土疫情，蔣女突告知六月要復職，惟她申請復職後，卻一直請防疫照顧假
，聲稱會復職係因找到保母，但後來保母的外孫出生，無法帶她的小孩，才會續請防
疫照顧假，並從九月起請育嬰假到二○二三年一月。
南投縣稅務局表示，蔣女四年來沒上過一天班，粗估薪水及育嬰留停津貼等至少領八
、九十萬元，由於蔣女宣稱要復職，卻又請假，導致接替她工作的約僱人員離職後，
又需重新上網招聘，但因蔣請假都有檢附證明才准假。
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不知道自由訪問到的人事總處官員是誰，
果然沒具名的都不要信。