我一直都知道單位內只有一定配額的甲，
但今年已經是第3年我在初評就被打乙（不小心知道的）
前兩年雖有被首長救回甲，
但今年又是我！
其實我知道單位內正職就這幾個人，
但每年都在初評就犧牲我，
真的令人心寒啊！
工作分配不是我決定的，
也沒在推工作，
臨時急案我也接下並且如期完成，
同事沒做完或做不好的我也代打處理完了。
是不是不如歸去呢？唉
作者:
Rayless (明心見性)
2021-12-28 22:52:00因為大家都知道給你乙會被救回甲...那幹嘛不給你乙
作者:
maniaque (maniaque)
2021-12-28 22:54:00翻譯:老子就是鐵板連二甲,首長力挺,怎樣,咬我呀~~~~長官要演戲,當事人也麻煩把戲演好,
作者:
lovelyshu (減肥是需要強迫自己的!)
2021-12-28 22:55:00我知道你難過的點在每次都被首推乙,但換另一方面想,你被打乙都有首長救成甲,有其他人同樣認真的可沒有人
作者:
maniaque (maniaque)
2021-12-28 22:56:00若日後調到一個首長連救都不救的"好地方"不知會不會懷念
作者:
lovelyshu (減肥是需要強迫自己的!)
2021-12-28 22:56:00可以這樣救...在打甲打乙不是看表現的環境裡,至少你有看得見你表現的首長,相較其他人算不差了
作者: sincecard 2021-12-28 22:57:00
真的拿乙再說吧
作者:
maniaque (maniaque)
2021-12-28 22:57:00你以為首長吃飽沒事做,就只會救你? 喜歡你屁屁嗎?搞不好你的直屬為了幫你,跟長官不知嚕小小多少次了
作者:
lovelyshu (減肥是需要強迫自己的!)
2021-12-28 22:58:00或許有長官是看表現的,但在公務環境實屬鳳毛麟角,所以只能勸你不要在意這個...換環境也許也是種方式,但也可能像樓上說的沒有首長救你的考績了...
作者: sad90001 2021-12-28 23:02:00
公職日常看開點，努力投資早日離開吧~
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2021-12-28 23:09:00想想在民間為了績效獎金幾個月 是能把同事當仇人鬥垮吃鴨0.5個月真的不多 沒必要為這點小事計較 放開一點
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2021-12-28 23:11:00至少你有被救阿
謝謝開導，公職日常我的確該放寬心，會再好好調整心態。
作者: skywinner 2021-12-28 23:27:00
m長官說的是對的 工作你責任你乙等你 這種地方還不少慎思
作者: sdf0419 2021-12-28 23:35:00
投資吧！
作者:
monica (小丸子)
2021-12-28 23:39:00沒有期待，沒有傷害
作者:
aiur313 (小帥喵)
2021-12-29 00:18:00兩甲一乙蠻正常的
如果不想升官的話考績沒那麼重要 半個月而已 好好研究投資你會發現新大陸
作者:
fred1541 ((沒意義))
2021-12-29 06:24:00公務界 幹嘛期待考績 自己做好本分就好了
這只表示你的直屬長官不喜歡你而已，又不是指你工作表現不如人，考績不就是個笑話而已不用太在意
作者: parappa (～第二人生～) 2021-12-29 07:07:00
其他同事不值得給甲嗎
作者: yks125 (yks) 2021-12-29 07:35:00
當你遭遇升官輪不到你，工作沒有比別人少做，然後沒辦過工程的當工程課長，你就知道該怎麼做事了
作者:
jjer (CCC~)
2021-12-29 07:49:00領了薪水，就該做好自己的事。
作者:
pearlQQ (珍珠QQ)
2021-12-29 08:18:00比例問題真的很爛
烤雞放一邊，心會更放鬆，升官是為了掌權，不過升官要命裡有，命裡無時莫強求
作者:
kaichun (有病)
2021-12-29 08:42:00樓上說的沒錯阿，領了薪水就做好該做的事，但有可能嗎？！！有可能只做自己的事嗎？
作者: stevetsao123 (小曹) 2021-12-29 08:58:00
越認真的人越可能初評乙，因為知道首長會改成甲反而不怎麼樣但和主管好的人會被打甲 這就官場文化
作者:
ru88atgs (=^______^=)
2021-12-29 09:23:00我也有曾因為去面試的照會電話得罪新來的主任（認為我沒有忠誠度）被打初評乙，跟很多年的主管力保我甲的經驗，至少有被力保都算好事
作者:
justeat (小玉)
2021-12-29 09:50:00連二甲還要抱怨考績!
作者: tdlions (竹節蟲) 2021-12-29 10:59:00
怎麼知道初評！？
作者: dkx (最硬的男人) 2021-12-29 12:22:00
炫耀好主管文
作者:
wakke (合理化勒索)
2021-12-29 12:35:00看單位情形吧，以前一個同事也是很愛表列說自己多好，完成多少事，我就問他你表現不會差，但給你甲，要給誰乙 ？他即沉默不語（他不弱，案子有如期完成，但都是例行小案保守過活，但其他人都爆強）。與其自戀，不如看看別人是否比你好
連續三年乙等再上來討拍吧... 偶爾吃個乙不是很常見嗎
作者: sways05 (hi hi) 2021-12-29 13:00:00
我們單位初評只能打50%甲，其它的都是上頭額度，為了爭取更多甲，各科每年都有表現好的或是長官面前的紅人初評考乙
比較想知道的是年年犧牲我，不知道這樣的主管是不是可以繼續跟下去但換科室也不見得好就是了…是否應該去算命比較快
我是去年過勞業務爆炸今年分到廢業務保證乙，所以今年爽過，已靠投資補足半個月薪水
完全懂，敝單位初評乙被救回甲一率80分面試時曾經被質疑過為啥甲都是80沒有更高分數
作者:
Rayless (明心見性)
2021-12-29 14:41:00目前每年的股息股利就兩個月薪水...半個月獎金？？
好啦 樓上股神 有人就很在意半個月獎金 你的股有漲嗎妹有
作者:
Rayless (明心見性)
2021-12-29 14:54:00股息股利只是本多...跟股甚麼神根本沾不上邊
fj推的股還不錯耶 指數萬八 還是可以買我記得有貼心相貸1.33%買低基期隨便都贏吧 有人在乎那半個月？
作者:
C5C2F (Q哭Q)
2021-12-29 16:03:00考績自己賺啦
作者:
ru88atgs (=^______^=)
2021-12-29 17:16:00如果是救回分數不會太漂亮，差別在要考委升薦前三年考續分數也列入成績，這就有影響
我到現在還沒遇過不在乎考績的 是都集中在這版了還是在唬爛的
有更多的業外收入當然就不會在意工作啊 會在意代表你很缺這筆錢 這個工作
剛進來的菜鳥才不會在意吧 等老了還被打乙 面子掛不住不是錢的問題 是人格問題 工友包租婆被打個乙都哇哇叫勒
作者:
Rayless (明心見性)
2021-12-29 19:37:00我連六乙，所以呢，又如何？今年大概還是乙，一直換單位，一直乙，假全放光光，輕鬆舒爽
作者:
ginus (ginus)
2021-12-29 20:30:00聽過把主管故意挑最強的打乙 就是賭最強的一定會被救回甲
作者: fast1121 2021-12-29 21:15:00
同樓上，這是一種策略，有的主管會盡量想辦法爭取單位內的甲等人數
作者: denpa5566 (電波5566) 2021-12-29 21:20:00
去啊，笑你不敢
作者:
kissung (天堂鴉)
2021-12-29 23:20:00最強の鴨母
作者: spring022 (nan) 2021-12-30 05:55:00
2甲1乙很正常阿，唉啥？
作者:
aisansan (aisansan)
2021-12-30 07:44:00嘴巴講不在乎考績，其實心裡都很在意，現實中為了考績爭吵鬥爭更是屢見不鮮真的不在乎考績的，一是家裡富的流油，不在乎錢，二是9等以上承辦，已不求升遷，三是好人工作馬，不介意勞逸不均，四是擺爛到被冷凍的萬年乙，看你是哪一種，正常人要完全看開，很難啦，只是在意程度的輕重不同而已
作者:
Rayless (明心見性)
2021-12-30 10:36:00所以我太太都直接念我說視錢財如糞土...他倒是都拿甲
作者:
BLUEJN (step by step)
2021-12-30 10:54:00我自己是主管 如果單位同仁真的都很優秀 我的確也會讓能見度比較高的同仁排在被救的第一順位，方便和首長爭取
作者:
loking (J)
2021-12-30 16:19:00可能是初評乙，然後直屬長官再去爭取額外額度吧
作者:
airlow (不存在的騎士)
2021-12-30 23:50:00兩甲一乙差不多了
作者: goodkkk (加油) 2021-12-31 23:22:00
作者:
goshfju (Cola)
2020-01-01 04:02:00不爽就可以準備調了啊，你期間快滿了吧？
作者: begood0318 (愛文凱特都是芒果) 2020-01-01 09:44:00
你至少有被救回，想那麼多幹嘛，看看那些認真做事注定吃乙的，你很幸福了，要知足。
作者:
jcll (救照片中..><)
2020-01-09 09:57:00前兩年至少是甲就不錯了