各位版友您好
背景說明：
目前年齡約30，工作中經濟狀況ok。由於家有嬰幼兒，希望工作地點一樣離台北市區近，
因此原先預計考取後辦保留資格，日後增額選填較容易。結果成績出來後雖排名在中後段
，但僅15人錄取，因此選填上應該也容易 (開缺80人)。
保留考量點：
現有工作與專業背景一致，且年薪資方面高於新進人員30萬左右，可於小小孩階段多存一
點，專長也較能發揮。另外日後有數位發展部，多一種選擇。
直接分發考量點：
因稍有年紀才進公職，先分發至少可多累積年資，也提早穩定生活。且用人單位已經可以
查到，不用賭日後增額的人品。
問題：
想請益各位先進，這種情況會建議直接選填分發，還是辦理保留？
以上，感謝各位撥冗閱讀