身為其中一處的人來解個籤
依照前例的話 應該是到我們辦公室來
先介紹一下本單位的日常生活
1.不需要寫程式
2.大部分是在維護系統與處理使用者需求
然後本單位是真的很需要做事的人
因為雖然只是維護系統
但是主管是個很熱血的人 所以會生出各種新業務出來
不是那種憑空發想或是浪費時間 是真的對於精進系統或資安有用的
主管本身非常非常的厲害 不管是專業或是領導都是我很敬佩的
只要你願意跟著他做的話 可以從他那邊獲得很多協助的 不會有孤立無援的感覺
不過如果喜歡一成不變的話 這邊可能不太能滿足需求
因為那些新業務會真的新到你事情很多
以下對你四項條件做說明
1.本單位只要你專案沒有什麼事情 基本上都不太需要加班
但是真的有事情的話 就自行加班吧
主管不會Care你加不加班 辦公室也不會有其他人沒走我不好意思走的氛圍
2.不用輪班 正常上下班
3.我不知道單純是什麼意思XD 如果是我想的那樣的話 那我們這邊超級單純
我們辦公室氣氛相當和諧
是個常常能聽到笑聲的辦公室
順帶一提 附近的主管也經常會笑得很大聲 雖然不一定是好事情XD
辦公室內的大哥大姐們人都很好 不用擔心老鳥欺負菜鳥
4.升遷的話我不太確定 不過要升技正的話應該是有缺的
但是因為這邊的特殊風情 要升到主管會很困難
不過才剛考上應該離當主管還很久很久就是了XD
可能會有人懷疑為什麼最近開的缺有點多
我解釋一下本單位的歷史一下
本單位之前全部都是約聘雇缺
直到某年才有高考缺
接下來有兩位約聘雇都考上正職的所以離職了
後續又補了兩個高考的缺
其中一個因為家住太遠通勤受不了的關係所以離職了
然後去年年末一個退休 一個離職 所以開了這次的缺(算起來應該是補高考離職的那個缺)
因此本單位處於一個暫時缺乏人力的狀態 這是我上來解籤的其中一個原因
(今年只錄取15個我怕招不到人阿阿阿....)
另一個原因多少有點得罪人 就不方便明言了
不過老實說因為最近人員變動很大(之後會補離職的空位)
正副大長官也都不算上任太久 所以也有可能進來之後跟我說的不一樣
我說的一切當作參考就好 要填的話請詳閱公開說明書
有興趣的話可以找我談談