各位前輩好，想請益有關填缺的問題，
因為名次排序中後，必須選填較多的志願序，
因此無法一一羅列各單位請教，故想先用單位性質詢問，
若這樣的選填方式不妥，煩請再予指教，謝謝大家！
類別：人事行政
自身目前選填考量：
(1)離家近
(2)工作可以較快上手，例如業務單純或是有同事長官可以請益(?)
(擔心自己目前的人事能力，耽誤工作/同事……)
(3)較易遷調回家鄉
想針對(2)工作上手的部分，請教以下問題：
1小單位的業務量少和大單位的專業分工，對於新手而言，比較建議傾向何者？
業務量少但全包，都可以學習、有利熟悉人事工作(?)
專業分工但量多，可以先單純學習某一類，有利快速上手(?)
2較大型的地方縣市政府和中央三、四級單位相較，
是否前者比較像1的專業分工，後者比較雷同1的業務量少？
兩者相比有無何者可以較優先？
3選擇單位時是否應該考慮組織人員類別的多寡，
例如：行政機關和學校(大學、高中)的人事工作性質，
學校除了行政人員多了教師、教授，是否需要特別考慮？
4有些自覺比較特殊的單位，
例如新竹誠正中學、桃園八德外役監、台中科博館、北市動物園等，
是否配合其性質，上下班時間和一般單位不同？或是需要定期配合內部輪值？
針對(3)遷調回鄉的部分，想請教：
行政機關好像較易出缺，是否一開始進行政機關，對日後轉換單位工作時有益？
例如：好遷調(?)工作內容容易適應(?)
最後，總會耳聞開a缺做b職，人事有可能入單位後不是做人事業務嗎？
以上，問題若問得不夠精準，尚請海涵，謝謝！