作者:
YOGAwin ( )
2022-03-25 07:57:03如題
在事求人有時候會看到職缺的官職等是
A.委任第5職等至薦任第7職等
有的是
B.委任第五職等或薦任第六職等至第七職等
想請問這兩種有什麼不同?
我目前是5
去了A或B 有什麼差別嗎?
另外補充問一下
5可以代理"純6-7"的職缺嗎?
有限制只能代理多久嗎? 還是可以無止盡代理下去?
對不具委5資格的人有差，5-7不得權理；5或6-7可以讓只有委3或委4資格的人權理。
作者:
YOGAwin ( )
2022-03-25 08:17:00所以我已經5了 就沒有差別 是嗎
你雖然沒有差別 但還是要過升官等訓或升官考試才能六
已經委5就沒差，都是合格實授。看工作內容和加給表就好。升薦任如上所述。
列5-7大都是學校組長有主管加給缺 5或6-7大都看到是科員技士等非主管缺就看成要到5職等才有領主管加給資格吧XD
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2022-03-25 09:21:00
只是5可以去6-7嗎?
6-7是像幫工程司的缺吧 只是5要看有沒有薦任資格(通過升官考或訓) 沒有的話只有5是不能去6-7的
作者: mouse711217 (ONEPIECE) 2022-03-25 10:12:00
那目前只有委四的可以去條件B嗎？
作者:
snowcs (abow)
2022-03-25 10:51:00樓上 可以
作者:
YOGAwin ( )
2022-03-25 11:13:00補充問一下 5可以代理"純6-7"的職缺嗎?有限制只能代理多久嗎? 還是可以無止盡代理下去?
作者:
maniaque (maniaque)
2022-03-25 11:56:00一年吧....
作者:
maniaque (maniaque)
2022-03-25 12:46:00不知道以前5,6-7 的編職等方式的八卦,還有幾個人聽過...
作者:
bettyuu (Sara)
2022-03-26 09:57:00好奇問一下，科室內在有薦六或薦七的人下，可以直接指派委五的代理股長嗎（薦八）？還是應該先指派薦六或薦七的
作者:
maniaque (maniaque)
2022-03-26 10:32:00委五老鳥 vs 菜比八薦七 ???
回betty大，原則上同官等同層級、同官等次一層級優先代理，因此薦8主管懸缺由同單位薦8專員或薦7、薦6科員優先代理；但也有可能因薦6、薦7科員分發到職不久、正值受訓期間或因太資淺對同單位業務完全不熟悉，而例外由相對資深委5辦事員代理薦8主管業務，我待的單位去年就是這樣，薦8-薦9科長職務出缺兩個多月、本單位薦6科員年資皆太淺（平均年資約每人1年多）且負責業務都還在適應中，所以大主管、簡11處長，與其他科長們討論後決定由年資8年的委5本3辦事員代理該科長職務2個多月，其實跨官等代理這在實務上很常見
我有遇過特考綁六年 高考跑光光 辦事員去代理課長的 這在縣市的地方政府不少哦