原po社勞行政初考書記
在中央機關當小小承辦
但是因為業務量龐大
雖然做了好幾年每個月還是加到20滿
過著 通勤→上班→午餐(休)→上班→晚餐→通勤→盥洗→睡覺 的生活
想說取得FA資格到外面的世界闖闖看 (找書記缺投)
但是我發現一件很嚴重的事
平常工作性質都在審核大量案件，就連公文幾乎都是套前輩留下例稿
每天都是在面對案件和民眾，各種電話和案件就把我一天占滿
一些公務員的基本技能我幾乎是空白的
像公務員夢寐以求的收發登記桌、公文繕校、檔案管理... 更別提採購了
我的加班、我的汗水都沒有辦法在我的履歷記上一筆
至少面試委員是這麼認為的
前陣子第一次去面試一個庶務工作的書記缺
直接被委員開噴: 1.你的技能可能無法轉換到我們單位
2.你們的工作性質是直接面對民眾的，
跟我們這裡的性質好像差蠻多的，你要怎麼說服我們你能在這裡工作
我是不是面試庶務型的綜合行政都沒什麼機會了
感覺不管去哪面試一定會被打這一點
書記缺已經不多了
連我自己都不知道要怎麼說服別人錄用我
可是我又好想跳脫現在「工廠」般的環境
現在的心情好遭╮(╯_╰)╭

那就頂個業務做做啊 初任我也是坐櫃台 某天被氣到不行之後就像課長請纓想辦公文 結果被派去做申訴 訴願和行訴...熬過綁約期限就開始了我的全台商調之旅 到處跑啊到處碰壁喝咧嘎在遇到有個機關商調有考電腦測驗(打字)和面試 我也被問到說你之前的單位業務性質(面對民眾)和我們幕僚單位(檔管)差很多啊 你做我們這個業務會不會不上手之類的話語那時怎麼扯得我也忘了 但大概就是說不論幕僚還是業務單位都是為了機關總體目標在運作進行各自的業務 彼此相輔相成我也是從無到有一步一步學習成長 辦理各項業務圓滿達成相信在貴單位也能夠勝任(大體是這樣啦 但我那時應該說的更好才是 因為為了那場面是我做了講稿還擬答 沒留下來真可惜) 老實說 你的痛苦我也可以理解 那時真的瘋狂想脫離那樣的環境

我文教行政-＞綜合行政->社勞行政路過，面試時這類沒有相關業務經驗的模擬問答一定會問。有採購證照等附上，履歷也比較好看做好幾年書記到委三了嗎？建議不要再找書記缺，佔辦事員或管理員試試

如果沒有要繼續考 就自費弄張採購證照 專業的更好然後找辦採購的 委三應該也有吧 當採購是轉綜合基本

那種會嗆人的機關，通常都是已經有人選了啦。嗆人是用人單位主管在暗示其它面試官「這人不是我要的」

你勞保局或健保署喔？通常是一般庶務轉為民服務會不適應，為民服務轉一般庶務的門坎不會太大啦

在戶政 監理站 交裁所做過的 應該很多機關搶著要才對

是社家署嗎？

你自己一臉都不願意接受挑戰了.....:D

我是覺得…你都已經想頭了 怎麼繼續想下去 作為勞工行政轉職系的前輩 我只能說人家一定會問你為什麼要轉或你憑什麼轉 你知道也曉得 那麼就是你要怎麼針對這個問題來回應 看你現在的工作我猜應該是勞保局吧勞保局在業務單位的承辦沒有作過庶務嗎?有吧?例行的公文也是公文 怎樣就不具備公文處理的能力呢?而且樓上推文也提到一個優勢時 因為曾面對過民眾更知道應該如何作好服務 溝通協調上也沒有問題

不要以偏概全，綜合行政職缺這麼多

而且機關在有制度有系統的帶領 你能很快上手 例如在勞保局工作進入的狀況、你對新事物學習及積極態度等很多可以講啊 我雖然當初轉綜合行政是機關派人事室但你要針對你的應徵的工作去回答 而且看起來你也不是面試機會 所以很大可能 是你一直無法說服面試委員

考高普考就好

有背景？

那個面試問題就是暗示我們有內定人選了

看履歷大概八成決定是誰了 面試都嘛補個程序

你只是不會辯論而已