台北市問說：防疫隔離假能不能報加班？
人總答：有領錢在家工作剛好而已。還是不能報加班唷
是不是乾脆改名叫類防疫假、新台灣隔離特別措施，比較符合這個解釋函令呀？
是說人總一路走來始終如一，勞基法都解釋成在家主管用通訊軟體交辦工作視同加班，何時公務員才會跟進呢？

你到底在講什麼

要看過最近那個函的才知道吧！

所以你有領錢阿

這個案子中人總的邏輯可以理解吧在原本的上班工作時間內，請了防疫隔離假或採公假隔離，這已有支薪的，就算你利用在這已請假時段處理公務，也不符合加班要件

你請自己的休假，然後報加班會准嗎？概念不是一樣嗎不然你就報下班後的時間加班。

它的邏輯是防疫隔離假期間然有支薪，又可以讓同仁居家辦公，就可以讓同仁居家辦公，實質就是請防疫隔離假轉居家辦公的概念而已

防疫隔離假又不是不支薪你懂不懂啊?

樓上你要看那個解釋 我是在講那個函的內容

正常工時內，本來就不能申請加班阿！邏輯都是一致的。人總如果說可以，我才覺得奇怪。

1110510總處培字第1110014920號函說明三，希望你搞清楚再噴囉

“上班時間以外”，講的很清楚保障法就是跟你說不能啦

樓上 那是有前題的 人總和銓敘部的尿性 他們的解釋函你要 逐字退敲的…他們最擅長的就是一長篇好像什麼者解釋 細想又好像什麼都沒解釋 懂的就懂

樓上你再說什麼，他意思就是不可以在上班時間內報加班。不然你是看到甚麼了

防疫隔離假有分支薪不支薪 本函說明三針對有支薪的隔離假解釋 沒有講其他部分哦 不要自已衍生

你就看看本文中的案例或是大部分是不是有新的隔離假有薪的佔百分之99.99999吧

要件又不止支薪 還有可居家辦公啊 人總認為不符保障法第23條的前提是這兩個但你不能倒過來說人總說上班時間不能報加班 邏輯不對

那個函根本亂解釋吧，除了因公出國的才能支薪，非上開的不能支薪，不就代表99.99%的隔離假都不支薪因為有0.01%的隔離假可支薪，就推論隔離假是有薪水的不能報加班

防疫假當天的8個小時上班時間，因為已經實質領薪水了，不能報加班當無疑義。但是如果機關叫你要在家做事，做到超過正常上下班時間，是否得報加班？

那個函亂回答+1 北市府只是問說能不能報加班 人總扯一堆非工時到底能不能報加班(1730以後)還有 隔離假沒錢的居多 轉成在家辦公就有錢 這還需要講嗎

這樣寫才有人知道這解釋問題出在那裡啊 別太小看他們為何我一粹始我會寫"實質"把居隔假變居家上班，而不是寫"根本"把居隔假變居家上班，且人總的規定，不適用其他四院，再想想他為什麼這麼解釋和前幾樓的推文，你大概可以知道他的目的

防疫隔離假不是除了非因公出國外，其餘情形照常支薪嗎？

對啊 我們人事處還有發公文說防疫隔離假給薪照顧假才不給薪

有工作就應該叫居家辦公啊，我們防疫隔離假是真的不用工作

「政府部門人員非因公出國者，防疫隔離假期間不予支薪;非屬前開情形，照常支薪」，代表非非因公出國才照常給薪不是嗎，所以平常請了是不給薪啊

行政院的公文，其餘根本沒後面那串括弧

在家隔離，要做業務，這難道不是自己太奴？休假幹嘛還管公司？

所以說不是解釋有包含了嗎，況且若是因公出國之外都不予支薪的話，會寫成「政府部門人員因公出國者，防疫隔離假期間照常支薪；非屬上開情形不予支薪」吧XD

看不懂人總公文的,麻煩把考試及格證書送去碎紙機碎掉至於那份人總公文,比較有問題的是 說明一至於主旨最末是否要加上 "復"請查照,就隨便了~~~總之,政府公職隔離有給錢,有給錢就可以嫖,很難懂嗎???而叫你不要出國,你偏出國,被隔離就是你自己糊牛屎但是要是在這情況(不支薪)下被隔離,但被膠帶事情辦公那政府就要給你薪水!!!!不能政府嫖公務員不給錢,那叫做......"強姦(做功德?)"

有些人真的閱讀障礙，大概也是機關瑰寶之類的

從某些人的比喻跟用詞，可見其水準程度

歡迎來到 實力至上的教室

人總函的“兼復”寫在正副本，第一次看到不是寫在說明中的文體

以前看過,這公文簽辦內容應該不是直上直下畢竟以現在的菜鳥來講,會用這樣技巧不太可能只是在公文交換時,大概可以感受到發文的扭曲嘴臉.....

對

防疫隔離~在家躺平，就沒有加班費的問題

你要問加班時間 要在正文講清楚啊