作者:
hktpin (蒲公英)
2022-08-05 00:33:32大家好
請問一下
如果從公務員離職後轉任其他民間公司
有關新任勞工的休假年資能併計嗎？
或者說，我的勞保年資需要從0開始
（也就是第一年無任何休假日的概念嗎）
以上請教 謝謝
作者:
eglaibls (我是普通人)
2022-08-05 01:32:00有些兵役會算喔
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2022-08-05 02:01:00私人公司哪有帶休假年資的？直接談年資整包待遇跟特休啊
作者:
miwako (我是米子)
2022-08-05 02:29:00私企就是看公司怎麼說啊 也有第一年一開始就給7天10天的
作者:
cle031 (傲慢與偏見)
2022-08-05 07:04:00要談，私人轉私人休假年資也是要談的
作者:
maniaque (maniaque)
2022-08-05 08:50:00休假年資公勞法令沒有互採,採不採.勞工是老闆說的算至於特休假就照法令規定
民間公司不是國營事業 休假年資計算係按勞基法 在營服役期間有解釋是不行的 另工作年資要前後併計是同一事業單位 且新約舊約未超過三個月才可併計 目前看下來是不能併計的勞保都是以勞工名義加保的 你之前有加就有年資沒有加就沒有 不會換單位就歸零也跟休假年資無關 有點不理解你的問題
一般勞工換新公司本來就是特休也歸零...公務員可以換單位但休假不重算是因為最大頭沒變，你是調任去其他分公司得概念
作者:
d78922 (包皮退下)
2022-08-05 14:46:00一般勞工換公司就特休歸零重新計算，完畢
樓上講的留停回來第一年歸零是不同狀況好嗎 .....你留停會讓計算特休的條件不滿足 但之後又會續計了
我是說很多情況會歸零！考績丙等也歸零，不是當公務員就永遠有休假！
作者:
HYSKOA (您真是高tho)
2022-08-07 10:39:00考績丙等休假不會歸零吧
作者:
opm (活著堆好積木)
2022-08-09 09:03:00考績影響休假？哪裡來的規定？