請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物
本魯在某局處當書記，目前邁入第三年，隔壁科室目前會出一個辦事員缺，那個人問我要不
要過去接她的位置。
查了一下權理每個月只有多120元？
只是日後升遷可能會比較順利 這樣有推薦嗎？
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重
另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文

好啊！佔了就是你的了!

如果不考試跳上去，終究要一步一步佔缺爬上去。

人緣不錯

俗稱佔缺可升到委五

早點卡權理,日後算序列年資比較有利

看起來大家都推薦

可以的話先卡吧，免得到頂還要找p3~p5的缺

今年是多130,明年大概就多60而已。但等於升官..

看有沒有想繼續考試，沒有就卡吧，天花板開了，對未來比較好

去啊 書記應該只有到委三吧 辦事員可以到委五

工作內容可接收就去吧

看什麼單位吧 朋友台北市工務局書記，打死都不肯升，日子爽爽過

台北當書記，沒住家裡要怎麼活。

有人問原po要不要去 就代表原po自己可以打聽清楚 如果你了解完工作不錯或你有興趣 就不用在那邊推什麼升完變地獄 有得問問完自己想去歡喜作甘願受 推文已說了好處先佔缺先贏 不用到委三才再找缺 但細想委三在找缺也是還好 因為快者委三到兩年慢者三年以上才會升四 二三年找缺時間也夠了 所以 重點是那個缺你打聽清楚啊

先占次序列缺,你就可以多幾年次序列年資辦事員過了就是科課員,你辦事員多待幾年,眼球就在你身上升遷要有天時地利人和你要是遇過錯過之後,要好幾年才有內缺可陞的,就會知道了至於缺好或不好,那種就看運了權理沒什麼,就是多幾個便當錢,但檯面上你就比別人高一點

委任轉薦任 要考試或訓練

先占辦事員無痛到5之後到時可以先卡p5或p6~p7的 之後再等受訓或考試就比較順

如果你沒打算再考 又想升 就得去有些單位是 5-7佔6-7的缺 沒佔還上不去

找個涼缺準備考高考或是國營

調啊 等你職等到就不是權理了

一定要佔缺啊

我待的幾個機關 陞遷時都不算權理年資的 只算合格實授每個機關陞遷評分表多少都會不同 原po 要自已作功課判斷 至於先不先占缺 真的要看你自已的狀況 如果是流動率高的單位 還怕沒有缺嗎 內部沒有也不代表不投外面的 且到委三還有兩三年底有何況你還沒委三 所以我說要去的缺到底好不好才是最重要的!

你現在的缺能到5嗎？不行就換呀！

e大的建議很實際 但以我的角度肯定是先佔再說

重點是長官有沒有問你而不是承辦人問，如果沒有就默默的找機會探尋

如果不是屎缺當然要去

思考一下去當辦事員跟當書記，長官會怎麼分配工作，有些長官會覺得辦事員就要做辦事員的工作、書記只要做書記工作就好，有時候多這120元不見得是賺到

書記還管什麼升遷 找涼缺趕緊準備考試烙跑