作者:
dmezspk (回不去的時光)
2022-11-04 20:23:26是這樣的因為一些事情有離職的打算
但不知道離職是否要跑很多程序到處核章？或是說離職報告書送出後還要上班好幾天才能離開？
有朋友說不做的最大，離職書寫一寫曠職四天即被免職，但我想這應該不是我的風格，我只是想知道大概離職書送出後多久可以真的離開，畢竟送出後的幾天也都無心於工作上吧，還是說一般來說就開始各種事假了？ 謝謝大家
作者:
gayst (haha)
2022-11-04 21:14:00取決於你假剩幾天
免職就不能再任其他公職了，別衝動照程序跑完至少留條後路
作者:
Lorry119 (Lor(╯з╰))
2022-11-04 23:45:00先上簽或報告，網路上有範本，主要是壓離職日期，然後等報准後開始交接，大概是一個月左右，病事請滿不扣薪真的不建議走曠職免職，給自己留條後路。
刻意請事病假觀感不佳，好像很少看到這樣做休假、補休請一請好像就不錯了，有人還請不完對待離職人員業務凹好凹滿的機關、長官多的是
作者: ptf03761 (qc) 2022-11-05 05:09:00
大概一個月 離職簽送出去後 一般就不會再派新工作給你了
作者:
uco330 (向雨祈禱)
2022-11-05 08:07:00但是舊的工作還是要好好收尾或交接 這是基本的職業道德
作者: dadiv (文心雕龍) 2022-11-05 11:28:00
樓上，「免除職務」才是不能再任其他公職，「免職」只是免除現職而已
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2022-11-05 12:23:00觀感除了對機關對長官對同事，還包括對自己，當然…自己都放棄自己的話那就沒關係
作者:
zzff92 (djaslkjfldsj)
2022-11-05 13:56:00如果要離職的話真的不用管什麼狗屁觀感 還什麼自己放棄自己 原來觀感可以用在自己喔
作者:
eglaibls (我是普通人)
2022-11-05 14:51:00真的看過離職還被狂塞業務的...超鳥
同事休什麼假完全不會影響我對他的影響好嗎更正：對他的觀感離職被塞業務也還好 看心情辦假請起來上班也沒幾天 鬼混之餘最重要的是把交接做好交接清冊做詳細一點給接手的人簽名 免除將來的責任問題
作者: MarXXXX (der Abgrund) 2022-11-05 19:15:00
看一下公務人員保障法 會有答案
作者:
en90508 (EN)
2022-11-05 20:31:00保障法12-1，協議不成又不想待很久，最久就30天吧？唯一要弄好的是交接，簽上去就開始處理交接吧！加油！
作者: migration265 (白馬boy) 2022-11-06 05:51:00
就是一個月內吧，先趕緊送報告
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2022-11-06 13:58:00公務員很奇怪拉，離職前還是會塞工作給你不做如果損害民眾權益，可以追殺你你要自保要趕快找人蓋交接清冊，不是擺爛別把一般行業的規則套在公務界上離職書可寫幾號離職阿
作者:
bp6ru4 (bp6ru4)
2022-11-06 17:19:00我們商調換下個機關，在前機關也是跑離職程序。前機關主管真的是有夠____，完全不講業務要交接給誰，明明一個月前就知道要調，結果離職前一兩天才說業務要給誰，有些業務是每個月或每星期會重複的，完全不知道那個_____主管在幹嘛？我是看在跟前機關同事的交情，把被移交的人教到會再走。難怪那個主管一直都很顧人怨......說個題外話，前主管還會因為我在人群中比較吃得開找我麻煩，真的是有病...離職前連病假都擋，真的很沒水準
作者:
en90508 (EN)
2022-11-06 17:55:00故意不讓你交接吧！沒交接完就不能走啊！
簽出去長官不蓋最慢30日生效離職也是你的權利 沒人可以擋的
作者:
eno4022 (eno)
2022-11-06 19:40:00是關係搞得多差 連離職都可以這麼多問題
作者:
apcr1115 (RealAvast)
2022-11-07 15:24:00不急的話做的月底差不多 用薪水的也比較輕鬆
作者:
djbell (抗趟超思)
2022-11-09 21:35:00先打電話問人事
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2022-11-11 22:23:00啥觀感啊 業務只有你會 不可能 請假請到離職當天