大家好
因家人是執達員，目前已懷孕三個月，
但是在執行處，一週有四天要出差，
目前在爬坡跟上階梯都感到相當負荷，
有一個月前反應已懷孕，但目前無聲無息中，
想請問是否可以開醫生證明申請換科別？
謝謝大家。
作者: annsu07 (annsu) 2023-01-10 13:08:00
應該可以調整業務內容吧，按性平法？！）
作者:
WhiteNot (whynot?)
2023-01-10 16:45:00同事真可憐
作者: wth1231233 2023-01-10 17:17:00
孩子在手 天下我有，事情誰要做，孩子又不是同事的
作者: huts20 (小丑王) 2023-01-10 17:28:00
還好我不是同事
作者:
Kamov (卡莫夫設計局)
2023-01-10 20:56:00懷孕薪水有分同事？
作者:
ntoummd (TripleH)
2023-01-10 21:02:00人家女生餒 在那叫什麼
作者:
aa08175 (Q小賢)
2023-01-10 21:25:00爬坡跟上階梯負荷很大嗎@@
作者:
ritud (小風)
2023-01-10 21:34:00也只能上簽看看其他科室有沒有執達員能來跟他換。
作者:
nlevta (生活大變動中...)
2023-01-10 21:46:00醫生開證明只能請假安胎，建議不要勞動跟走路，但也只是建議。自己找官長反應吧
作者:
ayaka16 (應對優雅。互相尊重)
2023-01-10 22:11:00四天出差?差不要排那麼密集
作者:
telessy (泰勒西)
2023-01-10 23:10:00某些人是仇孕婦仇出病了？
作者:
HZM (滿島光人太好,叫我別死。)
2023-01-10 23:58:00某幾樓是有多恨哈哈哈
作者:
mawan (mawan)
2023-01-11 00:04:00如果連國家職場都這麼不友善那少子化不就不意外了？
作者:
ntoummd (TripleH)
2023-01-11 01:18:00總統自己都不生了 少子化干我P事
作者:
ali210 (凡)
2023-01-11 08:30:00有同事三天兩頭就用小孩的理由請假,尤其大專案的時候,事情全推到其他同事身上,要怎麼職場友善...
作者:
bking (哲)
2023-01-11 09:57:00職場友善不是這麼用的...公私要分明
那我就問，如果生完以後要你再回去你會不會又有其他理由如果真的影響到健康，連走路都不行就請假安胎吧而且20週前小孩算沒有重量，你就覺得負荷，那快生的時不就完了，還是早點想一下有沒有什麼替代方案吧
作者: kimuya1127 (唯一女神-孫藝珍) 2023-01-11 11:40:00
別人做到死,妳爽到死,這樣對?
然後會這樣說是因為我也是在職的時候懷孕，也是跑上跑下當然也可以理解每人身體狀況不一樣，自己的小孩自己保護
作者:
urban01 (籤率~)
2023-01-11 12:13:00爬坡上樓梯很累？ 是要生小孩前半個月？
作者: ktyin (ktyin) 2023-01-11 12:57:00
當妳同事真可憐
作者:
nlevta (生活大變動中...)
2023-01-11 13:05:00如果醫生願意開證明，可以直接請病假+延長病假+產假，都是有薪假，可以在家好好養胎，工作則另外找職代
作者: yamahara6026 (風) 2023-01-11 15:49:00
同事也能去懷孕啊，哪來可憐？
作者: giobling (giobling) 2023-01-11 16:19:00
就請假吧！讓機關也能另外請人撐著，等生完再把業務接回來，而不是想著把工作甩給別人。
作者:
awney (St. Agnes)
2023-01-11 17:44:00請假+1
作者:
benz86 (AMG)
2023-01-11 18:26:00我家附近的711女店員在3個月要生都還在做欸...
請假阿 讓機關找職代 不然同事要分擔你工作有夠倒楣
作者: parappa (～第二人生～) 2023-01-11 19:01:00
健身房有氧老師產前一個月還在上課
作者: hugh23715 (Moehong) 2023-01-11 19:26:00
一切看身體能力，因人而異的問題沒有正解，只有合理安排
作者:
s90011 (只要有爭議，大聲就搞定)
2023-01-11 19:52:00請安胎假連公部門職場都這麼不友善，不用期待解決少子化問題了
作者: yamahara6026 (風) 2023-01-11 20:18:00
我看顧問公司工程師常常加班到半夜，所以你們公務員是在唉啥的概念？
作者: aoc3 (....) 2023-01-11 20:44:00
可憐啊 有小孩為小孩請假就被靠腰 所以小孩應該跟以前一樣丟在地上吃土長大就好囉 缺人是上面問題不給人的問題啊 生小孩請個假就靠腰 乾脆都不要生 國家垮一垮好了
作者:
loking (J)
2023-01-11 20:50:003個月肚子還不明顯吧
作者:
emmaloa (Thank U ♥My Luv)
2023-01-11 21:07:00問人事，我們機關懷孕的都有被調整工作，而且人事有追蹤
作者:
needeng (abcd)
2023-01-11 21:25:00說真的你要馬就請假而不是想換科別去跟主管說明你的難處吧單純看這篇文我也覺得你身體負擔沒那麼大 是想爽的心態在作祟拿一堆證明說想換科別 我覺得比較有可能是你先黑掉 建議你先找主管好好溝通下
作者:
needeng (abcd)
2023-01-11 21:33:00我都當本人在回的科科
作者:
Blue6 (不入流)
2023-01-12 02:31:00沒有不適合
作者: cruisertakao 2023-01-12 06:38:00
去問你老闆啊 問我幹嘛
作者:
AstraH (桃園小陳)
2023-01-12 08:23:00你真的心疼的話 你養她吧
作者:
longsre (Longsre)
2023-01-12 09:27:00開證明找長官反應，反正時候到了也要請假生產不如早交接，而且孕期身體狀況不一定，可能有突發狀況要請假
作者:
abd86731 (HSEric)
2023-01-12 09:52:00喜歡用道德綁架的真可笑 政府配套沒做好 在那邊怪無辜同事怎麼不無償幫忙一下 少子化你我有責喔？ 笑死
作者:
needeng (abcd)
2023-01-12 19:14:00不是道德綁架的問題啊？是執達員的工作內容就是要出差，網路隨便查都有，自己考前也該知道，所以才說看原po要請假或是跟主管好好溝通看怎辦，而不是ㄧ去就說想換業務，那樣很容易黑掉。
作者:
lovelyshu (減肥是需要強迫自己的!)
2023-01-12 19:44:00我只能說我院民執也遇過書記官懷孕的,出差一樣照去,並沒有因懷孕而可以申請換科室...
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2023-01-12 21:06:00懷孕3個月根本無感吧...
如果不舒服或是易流產體質建議還是請醫師開證明請安胎假，我自己是初期狂吐尤其九週時吐到臨時叫救護車送急診，然後隔天照常上班，一路工作到生，我的孕期其實也不算穩，初期每週都去打安胎針，每天打肝素到生，然後孕後期剛好遇到法官職務調動換股就是一連串點卷跟搬卷，也是這樣一路走過來了。至於因為懷孕想申請調動職務，老實說完全沒想過，也不想因為懷孕被當特權，懷孕不是病，多動是好事，但身體不堪負荷就不要勉強了我是說真的，該請假就請下去，寶寶也只有媽媽可以保護他。
不舒服就請假了，寶寶最重要那時候也是做到被醫生嗆說要早產才甘願嗎？就趕快安胎了
你可以請假，好過要別人通靈發現你不想出差每個人都有自己的身體狀況要顧，自己不想請假要別人發現，懷孕是你自己的事，體諒你是別人人好不是義務
作者:
gayst (haha)
2023-01-13 23:01:00請假啊 業務調整評估因素太多 有些廢的別人也不想要
作者:
ricesu (沒事別喝水)
2023-01-16 00:49:00我覺得長官會覺得沒什麼，拿醫生證明才是方法;部門工友每天搬好幾趟的卷 到處 傳送，搬到快生，也是沒人同情
作者:
s1022022 (hippo101)
2023-01-16 13:13:00三個月還好 後期比較吃力 如高層次有問題 建議在家安胎
作者: jupwar (勇敢) 2023-01-16 17:55:00
大家好不友善喔，離職比較快啦
如果對妳個人來說工作真的太吃力，應該趕快去反應，不要等著別人幫妳想辦法。我的單位也是蠻吃體力的性質，但是每個懷孕的女同事狀況差很多，對於要不要調整職務的意願也差很多，很難有統一的標準，妳不主動講的話別人不會知道妳的狀況是怎麼樣